3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Journeyman (Future of Work Solutions GmbH) Vorstellungsgespräche
Journeyman
(Future
of
Work
Solutions
GmbH)
Berlin
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessioneller Bewerbungsprozess – Keine Rückmeldung trotz hohem Aufwand
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als People specialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
• Transparente und verlässliche Kommunikation im Bewerbungsprozess sicherstellen.
• Bewerbern zeitnah Rückmeldungen geben, insbesondere nach zeitaufwendigen Schritten wie einem Videointerview.
• Automatisierte Updates oder Statusmeldungen einführen, um lange Wartezeiten ohne Informationen zu vermeiden.
• Den Auswahlprozess überdenken, wenn die Kapazitäten für eine zeitnahe Bearbeitung nicht ausreichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessioneller Bewerbungsprozess – Keine Rückmeldung trotz hohem Aufwand
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als People specialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
• Transparente und verlässliche Kommunikation im Bewerbungsprozess sicherstellen.
• Bewerbern zeitnah Rückmeldungen geben, insbesondere nach zeitaufwendigen Schritten wie einem Videointerview.
• Automatisierte Updates oder Statusmeldungen einführen, um lange Wartezeiten ohne Informationen zu vermeiden.
• Den Auswahlprozess überdenken, wenn die Kapazitäten für eine zeitnahe Bearbeitung nicht ausreichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Fehlende Transparenz & Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Team & Executive Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- transparente Gehaltsangaben oder zumindest die Nachfrage nach diesen beantworten
- Bewerber:innen über den Stand der Bewerbung informieren (auch Absagen sind besser als keine Info)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen