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Arbeitsatmosphäre
Ein echtes Füreinander und eine Geschäftsführung, der jeder einzelne wichtig ist.
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Zufriedene Mitarbeiter bleiben gerne. Das beweist sich bei JK. Und dass die Agentur einen Effie Gewinn verzeichnen kann, unterstreicht die gute Arbeit ✌
Work-Life-Balance
Die Kapazitätsplanung ermöglicht fast immer, dass man im Rahmen bleibt mit seinen Stunden. Wo es mal nicht klappt, da können Team-Mitglieder Überstunden in Freizeit ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Persönliches Wachstum und Weiterbildung wird gewünscht und gefördert. Bei diesen flachen Hierarchien gibt es aber keine klassische „Karriereleiter“, die man Stufe um Stufe um Stufe erklimmt.
Gehalt/Benefits
Fair. Im Vergleich mit anderen Agenturen absolut kompetitiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht der große Fokus. Aber es gibt eine feine Mülltrennung, frisch gemahlenen Kaffee statt Alukapseln, richtig gute Hafermilch und es wird nicht mehr viel auf Papier gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team aus 35 tollen Menschen, die sich gut ergänzen und einander weiterhelfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr beziehungsorientierte Führung, die Konflikte entschärft und Mitarbeiter einbezieht.
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsplätze in einer alten Lederfabrik. Top Ausstattung, was die technische Seite angeht.
Kommunikation
Jede Woche ein gemeinsames Wochenstartmeeting mit Rück- und Ausblick und monatlich längere Meetings für größere Themen und zum Feiern guter Projekte. Aber in Sachen Kommunikation ist niemand perfekt, deshalb 4 Sterne.
Gleichberechtigung
Bislang zwar eine rein männliche Geschäftsführung, aber in der zweiten Führungsebene schon mit gutem Frauen-Anteil. Gute Arbeitsmodelle für Mamas und Papas.
Interessante Aufgaben
Yes. Von Markenentwicklungen und Employer Branding über Digitalmarketing und Social Media Etats bis hin zu großen Kampagnen ist alles dabei. Und das für Social Kunden, B2B Unternehmen und namhafte B2C Unternehmen.