jovoco 

GmbH

Bewertungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Untereinander geben sich die Mitarbeiter zu jeder Zeit sehr viel Feedback.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es eine 100% Home Office Firma ist. Ich wäre wirklich gerne geblieben aber eine reine Home Office Stelle ist leider nichts für mich.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben. Man hat flexible Arbeitszeiten und kann von überall aus arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Da es sich um ein Start Up handelt hat man die Möglichkeit sich in viele verschiedene Interessengebiete einzuarbeiten.

Gehalt/Benefits

Über mein Einstiegsgehalt konnte ich mich nicht beschweren. War sehr angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Man erhält immer direkt Hilfe wenn man sie braucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Jeder begegnet sich auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt auf Anfrage alles an Arbeitsequipment was man braucht, um sich im Home Office einzurichten.

Interessante Aufgaben

Man lernt viel neues dazu und kann sich in viele verschiedene neue Themen einarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fully remote und viele Freiheiten. Mega Teamevents. Mit einem motivierten Team macht's einfach viel mehr Spaß, zu arbeiten. Klare Anforderungen und Zielabsprachen, klappt etwas nicht wie geplant werden die Gründe und Lösungsansätze mit Vorgesetzten besprochen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal fehlen Smalltalk und die Kollegen & Kolleginnen um einen herum, da kein Büro vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Lobenswerte Feedbackkultur und gutes Betriebsklima.

Image

Unternehmen setzt die Punkte wirklich um, die es nach außen darstellt.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber gewährt viele Freiheiten, insofern die Projekte wie geplant umgesetzt werden. Wenn nichts dagegen spricht, ist auch ein spontaner Urlaub kein Problem, Arbeitszeiten sind recht flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten nach Bedarf.

Gehalt/Benefits

Gehalt entsprechend der Karrierestufe und Verantwortung. Steuerfreie Leistungen wie Zuschuss zum Deutschlandticket für alle Mitarbeitenden. Auszahlung der Gehälter erfolgt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Fokus darauf, könnte in Zukunft ausgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv. Im Einstellungsprozess wird neben technischen Skills auch großer Wert auf den Fit des Bewerbers ins Team gelegt. Sehr junges und motiviertes Team, das ansteckt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gemeinsames Besprechen des Projektziels und -stands in Sprintmeetings. Regelmäßige Entwicklungsgespräche und offene Feedbackkultur mit Lob und konstruktiver Kritik.

Arbeitsbedingungen

Fully remote: Gute Ausstattung wird vom Unternehmen gestellt, bei Einstellung werden persönliche Vorlieben bzgl. Geräten berücksichtigt.

Kommunikation

Regelmäßiges Update zu wichtigen Ereignissen, Projektfortschritten, etc. Wöchentliche Meetings mit allen Mitarbeitenden und tägliche Meetings im kleinen Team.

Gleichberechtigung

Hier wird absolut kein Unterschied gemacht - alle werden gleichbehandelt und gleichermaßen geschätzt, unabhängig von Alter, Karrierestufe oder Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten der Ausgestaltung, eigene Ideen können eingebracht und oft in einer Probephase ausgetestet werden. Größtenteils interessante Aufgaben, je nach Kundenwünschen oder dringenden Projekten auch mal Aufgaben, die in andere Themenbereiche gehen oder nicht zu den liebsten Aufgaben gehören.