Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei jovoco die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführer setzen sich für die Auszeit in Prüfungsphasen des Studiums ein.
Vorgesetzte setzen sich für den Arbeitnehmer ein. Wir haben zwar einen hohen Qualitätsanspruch, der auch eingehalten werden muss, aber die Vorgesetzten begegnen einem immer mit Empathie und erarbeiten bei Bedarf gemeinsam eine Lösung.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll, meistens werden ganze Projekte auf wenige Personen aufgeteilt. Es gibt keine Aufgaben, die sich "sinnlos" anfühlen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Man erhält immer direkt Hilfe wenn man sie braucht.
Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben. Man hat flexible Arbeitszeiten und kann von überall aus arbeiten.
Alle Kolleg:innen sind mMn extrem zuverlässig und haben Verständnis wenn mal was nicht sofort funktioniert.