Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Joyson PlasTec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Unterstützung von den Kollegen ist immer da und man kann sich auch in schwierigen Zeiten auf sie verlassen.
Auf familiäre Umstände wird Rücksicht genommen und es ist auch kurzfristig möglich Gleitzeit oder Urlaub zu beantragen.
Sehr umfangreiches und spannendes Aufgabengebiet. Den Mitarbeitern viel zugetraut und die Aufgaben werden entsprechend der Stärken aufgeteilt.
Man wird regelmäßig über interne Vorgänge informiert. An manchen Stellen könnte der Informationsfluss noch ausgebaut werden.