Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
alles
Sehr schlecht
War mal besser jedes 2 Wort handelt von Ethic
Keine Möglichkeiten
Auch nicht vorhanden
Welche Vorgesetzte
Gibt es nicht
Immer das gleiche total eintönig
Man kriegt den Urlaub wie man den braucht
Keine Kommunikation, Compliance wird nicht eingehalten.
Bessere Kommunikation mit den festangestellten und Wertschätzung bzw den festangestellten höher setzten als ein Leiharbeiter. Sowas kenne ich aus keiner Firma das ein Leiharbeiter Befehle gibt was ein festangestellter machen soll.
Sowas kann gut funktionieren wenn ein gutes Team in einer Line ist. Aber ansonsten streckt jeder seine Ellenbogen aus und dann funktioniert es überhaupt nicht.
Es könnte mehr vom verdienst sein und leistungsgerecht wird nicht bezahlt.
Den gibt es kaum.
Wenn man sich einschleimt bei den Chefs / Meistern ist man gerne gesehen und wird bevorzugt.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht optimal die Halle ist zu heiß teilweise so heiß das man kurz vor dem umklappen ist da bringen die ganzen wentilatoren auch nix. Arbeitsgerechte Höhe gibt es nicht Leute mit verschiedenen Körperhöhe haben in der Line Probleme. Manche arbeiten gehen auf die Hände (schmerzlich gesehen) es wird nichts verbessert.
Kommunikation ist dort fehl am Platz stattdessen bekommt man ärger weil andere es nicht für nötig halten zu kommunizieren mit einem.
Der eine Stern ist schon zu viel denn Gleichberechtigung gibt es bei joyson nicht dadurch dass immer weniger deutsche dort arbeiten und immer mehr Tschechische Kollegen sind, die denken das sie über einen festangestellten mit Erfahrung in der Line stehen und die Chefs nicht hinter dem deutschen festangestellten stehen. Wenn man sich einschleimt und nix sagen tut wird man bevorzugt und bekommt eine feste Line ansonsten ist das arbeiten wie Spießrouten Lauf.
Gibt es nicht
Kann man bei Problemen jederzeit ansprechen. Keine Erreichbarkeit
Keine Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit per Handy zu Büromitarbeiter.
Sollte mehr auf einzelne Personen eingehen.
In der Region guter Lohn für die Position sowie gesundes arbeiten
Lohn könnte noch höher sein
Mehr Zuschläge durch Zusatzaufgaben