Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungKann man bei Problemen jederzeit ansprechen. Keine Erreichbarkeit
Man kriegt den Urlaub wie man den braucht
In der Region guter Lohn für die Position sowie gesundes arbeiten
Keine Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit per Handy zu Büromitarbeiter.
Keine Kommunikation, Compliance wird nicht eingehalten.
Lohn könnte noch höher sein
Bessere Kommunikation mit den festangestellten und Wertschätzung bzw den festangestellten höher setzten als ein Leiharbeiter. Sowas kenne ich aus keiner Firma das ein Leiharbeiter Befehle gibt was ein festangestellter machen soll.
Lohn anpassen, besserer Umgang vom vorgestzten
Sollte mehr auf einzelne Personen eingehen.
flexible Arbeitszeiten einführen,
Lohn dem Westenniveau anpassen(gleiches Geld für gleiche Arbeit)
Mehr Zuschläge durch Zusatzaufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joyson ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es könnte mehr vom verdienst sein und leistungsgerecht wird nicht bezahlt.
