6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Mitarbeiter nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix :(
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles :(
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung sollten heutzutage in Unternehmen und vor allem im Management Bedeutung finden.
Arbeitsatmosphäre
Man muss duckmäusern, um über die Runden zu kommen. Die Stimmung auf den Gängen ist düster. Die Grüppchenbildung ist die Konsequenz.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt dazu nur wenig zu schreiben: was Schlimmeres ist mir noch nie begegnet. und wird es hoffentlich nicht wieder.
Kommunikation
welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Also ich soll hier was über Aufstiegschancen und Frauen schreiben. Mein Fazit: unterirdisch
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Typisch Berlin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Interesse an Mitarbeiterbindung und -weiterentwicklung. Kritik wird abgebügelt und der Kritiker als Problemfall dargestellt. Entscheidungen werden nicht erläutert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterweiterentwicklung, sowohl fachlich als auch positionsmässig forcieren, eine weitere Managementebene einziehen, die Positionen einiger besonders dienstbarer Langzeitmitarbeiter überprüfen.
Karriere/Weiterbildung
Weder Karriere noch Weiterbildung möglich.
Gehalt/Benefits
berlintypisch deutlich unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Tolle, nette Kollegen, alle gegen "die da oben" stärkt in einem Teil der Firma den Zusammenhalt.
Kommunikation
Frontalunterricht mit bunten nichtssagenden PowerPoints, Informationen muss man hinterherlaufen.
Gleichberechtigung
Kolleginnen, die Nachwuchs bekommen, werden teilweise systematisch diskriminiert, vor allem, wenn diese sich nicht duckmäuserisch verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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schlechtes Management + Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
durch das schlechte Betriebsklima ist sich jeder selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
sehr hierarchisch und von oben herab, daher ist die Lösung von Konfliktfällen sehr schwierig.
Kommunikation
Die Kommunikation wird durch das diktatorische Verhalten in der Managementebene sehr erschwert und ist zudem nicht erwünscht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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alles i.O.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnell, direkt und etwas nichts sagend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JPKinstruments durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JPKinstruments als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.