2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Als Mitarbeiter nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix :(
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles :(
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung sollten heutzutage in Unternehmen und vor allem im Management Bedeutung finden.
Arbeitsatmosphäre
Man muss duckmäusern, um über die Runden zu kommen. Die Stimmung auf den Gängen ist düster. Die Grüppchenbildung ist die Konsequenz.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt dazu nur wenig zu schreiben: was Schlimmeres ist mir noch nie begegnet. und wird es hoffentlich nicht wieder.
Kommunikation
welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Also ich soll hier was über Aufstiegschancen und Frauen schreiben. Mein Fazit: unterirdisch
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Typisch Berlin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Interesse an Mitarbeiterbindung und -weiterentwicklung. Kritik wird abgebügelt und der Kritiker als Problemfall dargestellt. Entscheidungen werden nicht erläutert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterweiterentwicklung, sowohl fachlich als auch positionsmässig forcieren, eine weitere Managementebene einziehen, die Positionen einiger besonders dienstbarer Langzeitmitarbeiter überprüfen.
Karriere/Weiterbildung
Weder Karriere noch Weiterbildung möglich.
Gehalt/Benefits
berlintypisch deutlich unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Tolle, nette Kollegen, alle gegen "die da oben" stärkt in einem Teil der Firma den Zusammenhalt.
Kommunikation
Frontalunterricht mit bunten nichtssagenden PowerPoints, Informationen muss man hinterherlaufen.
Gleichberechtigung
Kolleginnen, die Nachwuchs bekommen, werden teilweise systematisch diskriminiert, vor allem, wenn diese sich nicht duckmäuserisch verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen