Finanzielle Unsicherheit und mangelnde Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Zeit im Unternehmen hatte ich den Eindruck, dass es an stabiler Führung mangelt. Leitende Personen waren häufig abwesend oder konnten fachlich wenig Orientierung bieten. Entscheidungen wurden teils verzögert oder wirkten unkoordiniert. Es kam wiederholt vor, dass Gehaltszahlungen nicht pünktlich eintrafen, was bei mir Zweifel an der finanziellen Lage des Unternehmens geweckt hat. Eine Person in Führungsverantwortung trat bei Themen emotional auf, auch wenn diese außerhalb ihres Zuständigkeitsbereichs lagen – das empfand ich als unprofessionell und konfliktfördernd. Insgesamt fehlte mir Struktur, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang auf Leitungsebene. Ich sehe hier deutliches Verbesserungspotenzial im Bereich Kommunikation, Führungskompetenz und Transparenz gegenüber Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Wir sind jedoch an der ein oder anderen Stelle etwas ratlos über die geschilderten Situationen und würden uns sehr über einen Dialog freuen. Auch die mehrfache Bearbeitung rund ein Jahr nach Ausscheiden irritiert. Daher gerne nochmals ein Gesprächsangebot und die Bitte um Kontaktaufnahme.