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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter werden nicht bezahlt und nicht angemeldet, Tiere werden gequält
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich - gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
JS ködert Mitarbeiter mit leeren Versprechungen und nicht vorhandenen Weiterbildungsmaßnahmen (z.B LKW Führerschein, Fahrt auf Reitturniere)
Mitarbeiter werden nicht angemeldet und bezahlt.
Öfters erscheinen Gerichtsvollzieher und fordern Geld und Wertgegenstände. JS flüchtet tagsüber vor den Gläubiger und geht jeden finanziellen Forderungen aus dem Weg.
Tiere werden gequält und schlecht behandelt. Die Boxen werden selten gemistet. Die Pferde stehen in den eigenen Fäkalien. Sie werden mit Hochdruckreiniger gesäubert und dadurch gequält. Diese sind im Endeffekt total ängstlich.
Verbesserungsvorschläge
Selbstanzeige für Insolvenzverschleppung
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen super, sobald der Vorgesetzte JS vor Ort ist kippt die Stimmung und der Ton wird rauer
Image
JS hat in der lokalen Reiterwelt eher ein schlechtes Image.
Auf Social Media und seiner Onlinepräsenz stellt er sich als Vorzeige Reitstall dar. Das ist allerdings mehr Schein als sein. Hinter den Kulissen geht es drunter und drüber.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, Arbeitstage von 7 bis 19 oder teilweise 20 Uhr, 6 bis 7 Tage die Woche ohne Ausgleich. Es wird nicht auf erkrankte oder geschwächte Mitarbeiter geachtet
Karriere/Weiterbildung
Wird vorher angepriesen, aber nicht durchgeführt
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird kein Gehalt ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, die Tiere und Boxen werden mit Hochdruckreiniger gesäubert. Die Tiere werden dadurch gequält und sind ängstlich.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen, trotz hoher Fluktuation der Mitarbeiter, die ebenfalls nicht bezahlt und angemeldet werden
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine, ältere Kollegen haben nun einen besseren Job
Vorgesetztenverhalten
Von JS werden nur Fehler aufgezählt, diese aber nicht zusammen korrigiert oder besser erklärt. Neue Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet. Es wird kein Mitarbeiterplan erstellt
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen. Es wird nicht auf Mitarbeiter gehört und geachtet
Kommunikation
Keine/ Schlechte Kommunikation,
Mitarbeiter werden nicht über neue Kenntnissen informiert, keine Aufteilung der Aufgaben durch einen Arbeitsplan, Keine Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Pferden
Gleichberechtigung
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