Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JSH Marketing | Ads & SEO Agentur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen ernst genommen. Durch das Home Office sind Arbeitszeiten flexibel und gut mit dem Privatleben vereinbar. Es gibt Verständnis für persönliche Anliegen, und es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung in einem gesunden Rahmen bleibt.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist TOP. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und geht respektvoll und freundlich miteinander um. Neue Mitarbeiter werden herzlich ins Team aufgenommen und schnell integriert.
Der Vorgesetzte überzeugt durch ein hohes Maß an Menschlichkeit und Fachkompetenz. Sein breites Allgemeinwissen und seine Erfahrung machen ihn zu einer verlässlichen Ansprechperson, die in jeder Situation weiterhelfen kann. Die Hilfsbereitschaft schafft Vertrauen und stärkt das Teamgefühl.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, klar und transparent. Informationen werden zeitnah geteilt, Entscheidungen nachvollziehbar erklärt, und es gibt regelmäßige Möglichkeiten zum Austausch – sowohl im Team als auch mit der Führungsebene. Man fühlt sich gehört und ernst genommen.
Die Aufgabenverteilung orientiert sich stark an den individuellen Stärken und Interessen. Wer Lust auf ein bestimmtes Projekt hat, bekommt in der Regel auch die Möglichkeit, daran mitzuarbeiten. Diese flexible Herangehensweise sorgt nicht nur für mehr Motivation und Eigenverantwortung, sondern auch dafür, dass jeder im Team seine beste Leistung einbringen kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv, kollegial und unterstützend. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, in dem sich jede Meinung wertgeschätzt fühlt. Der Teamzusammenhalt ist stark und man hilft sich immer gegenseitig. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, und Erfolge werden miteinander gefeiert. Diese Atmosphäre trägt nicht nur zur Motivation bei, sondern sorgt auch dafür, dass man sich jeden Tag auf die Arbeit freut.