Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JTEKT Sales Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
allen Details muss hinterher gerannt werden, automatische Nachverfolgung gibts kaum. Regelmäßige Infos vom AG kommen spärlich - es gibt aber auch wenig mitzuteilen
Wie es in den Wald hineinruft ...
Mit der Zeit entwickeln sich auch persönliche Beziehungen und man staunt, was hinter den Fassaden lauert.
38,5h Woche. Gleitzeitkonto. Teilzeit möglich. Stunden können abgebummelt werden
recht schweigsam im großen und ganzen. Ziele sind gegeben, teilweise aber nicht realistisch wenn's der Markt nicht hergibt
großer Gestaltungsspielraum, man führt Anfragen durch die verschiedenen Abteilungen - muss aber mit Gegenwind arbeiten können
Vielzahl einzelner Aufgaben, die die Unterstützung von anderen Teams brauchen. Wenn's nicht "menschelt", bleiben manche Sachen länger liegen.
Aber wer positiv rangeht wird auch positiv behandelt