Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JU-Metallwarenfabrik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter dem neuen Team gut, aber vieles
kann und wird sich noch verbessern. Daran wird gerade gearbeitet.
Die Kollegen die mit mir zusammen angefangen haben sind richtig zusammengeschweißt. Alle unterschiedliche Charaktere aber ergänzend und mit einer große Challenge verbunden!
Hier achtet der Arbeitgeber die Grenzen. Freitags ab 12 Uhr frei. Macht Spaß.
Immer erreichbar, fair, respektvoll und lösungsorientiert.
Da sich die Firma in einem kompletten Umwandlungsprozess befindet, gibt es viele spannende und herausfordernde Aufgaben. Wer Spaß am „Sanieren“ hat und was bewegen will, ist hier richtig.
Unter dem neuen Team super! Ein Gefühl diese an einem Strang ziehen um die Firma zukunftsorientiert zu gestalten.