10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Firma viel schlechte Stimmung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung ist schlecht geworden, der Druck wird immer erhöht, man will immer mehr von den Mitarbeitern ohne mehr zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Sorgen und Bedürfnisse der Mitarbeiter verstehen und auch was für die tun
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen haben schlechte Stimmung, jeden Tag wird darüber beschwert wie schlecht alles ist in allen Abteilungen
Image
Als Arbeitgeber im Umkreis nicht mehr sehr beliebt
Work-Life-Balance
Abteilungsweise unterschiedlich. Könnte man offener gestalten
Karriere/Weiterbildung
Nicht für jede Abteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube eher im Mittel
Kollegenzusammenhalt
War früher besser jetzt redet jeder über jeden schlecht- aber nur nicht direkt miteinander nur hinter dem Rücken. Sogar so schlimm dass jemand gegangen ist.
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung. Es wird zugehört
Kommunikation
Okey soweit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kontrolle wird GROß geschrieben. Menschlichkeit fehlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Obst und Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Geschäftsführungswechsel kein Vertrauen in Mitarbeiter mehr. Man steht ständig unter Beobachtung und muss sich rechtfertigen.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen statt Kontrolle.
Wertschätzung statt Fehlersuche.
Umsatz kann ein Unternehmen nur durch seine Mitarbeiter generieren.
Arbeitsatmosphäre
Sobald man denkt, es wird besser, holt einen die Realität ein. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Image
Seit Geschäftsführungswechsel nicht mehr als guter Arbeitgeber angesehen.
Work-Life-Balance
Kein Stundenkonto.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Tagesseminare extern mitmachen, wenn sie dem Unternehmen nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöung nicht für alle, nur an sogenannte Leistungsträger. Der eine bekommt mehr, der andere weniger.
Prämien werden trotz steigender Umsätze seit neuer Geschäftsführung nicht mehr gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Da man unter Druck steht, schwindet die Hilfsbereitschaft. Der ganze Außendienst hat sich was neues gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch Umgang mit langjährigen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Sind bemüht. Aber auch die stehen unter Druck von der neuen Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Einrichtungen ist modern.
Heizung wird übers Wochenende aus gestellt. Somit ist es montags oft kalt.
Kommunikation
Informationen werden abteilungsübergreifend unterschiedlich weitergegeben. Vieles erfährt man erst über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Alles wird individuell von der Geschäftsführung entschieden. Unternehmen steht immer an erster Stelle.
Interessante Aufgaben
Gehaltserhöhung nicht über Gießkannenprinzip. Umsatz steigt stetig, Gehaltserhöhung nicht.
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Guter Arbeitsplatz und Arbeitgeber , mit sozialem Engagement.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt , zukunftsorientierte.
Arbeitsatmosphäre
Mein Arbeitsplatz macht mir Spaß und man kann sich gut einbringen .
Work-Life-Balance
Passt , es kann hier nach Absprache vieles sehr flexibel gestaltet werden .
Karriere/Weiterbildung
Es kann sich hier jeder der möchte in verschiedenen Bereichen weiterbilden.
Es wird vom Arbeitgeber gerne gesehen und auch angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaspekte werden hier sehr viel berücksichtigt und es werden sich auch immer Gedanken zu dem Thema gemacht .
Kollegenzusammenhalt
Super Team .
Hilfsbereitschaft ist Super , kenne es auch anders .
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Kollegen in einem gewissen Alter wird Rücksicht genommen und auch die Arbeitsplätze werden dementsprechend angepasst .
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und es ist immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter da .
Arbeitsbedingungen
Hier ist alles sehr gut , es wird viel in Arbeitsmittel und Arbeitsplätze Investiert.
Es wird viel Rücksicht auf die Arbeitnehmer genommen .
Kommunikation
Kommunikation untereinander könnte besser sein es wird von einigen Kollegen gerne vieles Negativ betrachtet und es entwickelt sich sehr schnell Flurfunk der das ganze dann etwas nervig und störend macht .
Gleichberechtigung
Ist sehr gut auch für Ältere Mitarbeiter und Mitarbeitern mit Behinderungen und Lernschwächen .
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich . Liegt auch immer daran ob der oder die Mitarbeiter Interesse daran haben .
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Familiengeführt, aber nicht familiär. Geschäftsführung bemisst nur nach Zahlen und Gefügigkeit. Jasager sind willkommen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Thema, was finde ich gut an der Jürgen Emptmeyer GmbH, fällt mir bedauerlicherweise nichts zu ein und die Hoffnung schwindet auch immer mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Empathie ist nicht vorhanden und wird von der Geschäftsleitung auch noch schlecht versucht vor zu spielen.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und die Mitarbeiter als Menschen sehen. Nicht alles was betriebswirtschaftlich richtig ist, bringt ein Unternehmen auch langfristig weiter. Das Kapital der Firma sind die mitarbeitenden Menschen. Abmahnung und Deckelung funktioniert vielleicht in einem anderen Kulturkreisen.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist wenn man nichts vorgeworfen bekommt.
Image
Nach außen versucht man sich gut zu präsentieren, aber es wird leider mehr schlecht als gut über die Firma geredet. Hier wird von der Geschäftsleitung aber gerne weggesehen.
Work-Life-Balance
Urlaub fühlt sich wie ein notwendiges Übel an. Nach Krankheit wird auch mal in Frage gestellt, ob man dann noch Urlaub braucht. Bei der Planung stehen überwiegend betriebliche Interessen im Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung
Von Weiterbildung wird gesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung ist noch Praxis. Über Gehaltserhöhungen entscheidet die Geschäftsführung. Über Sozialleistungen wird nicht informiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizung ist kühler und die Geschäftsleitung hat zur Einhaltung Thermometer verteilt. Viele Art. werden aus Kostengründen im Ausland eingekauft. In erste Linie muss es sich rechnen, auch wenn das gerne anders verkauft wird.
Kollegenzusammenhalt
Durch häufige Fehlersuche der Geschäftsleitung, ist das Vertrauen untereinander nicht immer gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Work-Money Balance nicht mehr passt dann wird es schwer.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter müssen effektiv sein.
Arbeitsbedingungen
Bei der Büroausstattung ist dafür gesorgt, dass möglichst effektiv gearbeitet werden kann. Hardware ist gut, aber bei Software- und IT-Problemen ist noch vieles verbesserungswürdig.
Kommunikation
Geschäftsführung präsentiert gerne die guten Umsätze. Ansonsten wenig Austausch. Infos schlecht, was ständig Unruhe und Verunsicherung mit sich bringt.
Gleichberechtigung
Team- und Gruppenleiter sind überwiegend männlich.
Interessante Aufgaben
Das Ansprechen von Arbeitsbelastung wird nicht gerne gesehen. Ein konstruktiver Umgang mit Belastung wird als Schwäche angesehen.
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für die Mitarbeiterbelange und die Möglichkeit auch selbst Entscheidungen treffen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Kollegen immer versuchen alles schlecht zu reden und jede Veränderung nur negativ sehen. Dennoch bleiben Sie da und wechseln nicht den Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
An den offenen Themen weiterarbeiten die bereits identifiziert wurden
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen lachen viel, man nimmt sich nicht zu ernst und kann sich auch auf Hilfen immer verlassen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Home-Office Möglichkeit und Freitags ab 12:30 Uhr Feierabend, jetzt auch 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, hat die Möglichkeit und den Freiraum dazu. Der Arbeitgeber unterstütz die Weiterbildung der Mitarbeiter (auch finanziell)
Kollegenzusammenhalt
Auf die meisten Kollegen ist verlass und man unterstützt sich wo man es braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind stark in den Teams integriert und werden angehalten ihr gesammeltes Wissen weiterzugeben um die Erfahrung nicht verlieren - Das Wissen der Mitarbeiter wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen sich in der Regel die Zeit die Anliegen der Mitarbeiter zu besprechen und Lösungen zu finden. War sicherlich in der Vergangenheit nicht so gut, aber es wird etwas verändert.
Arbeitsbedingungen
neueste Büroausstattung, IT Ausstattung wird bei Bedarf angepasst/ausgetauscht, Pausenraum mit Kochmöglichkeiten, Klimaanlagen in jedem Büroraum
Kommunikation
in den letzten Jahren deutlich verbessert. Teamleiter sitzen Montags zusammen und besprechen die Themen der Woche und verteilen die relevanten und wichtigen Informationen auch noch am gleichen Tag in ihre Teams. Hier wurde sich der Kritik angenommen, dass zum Teil die Weitergabe der Informationen nicht schnell genug ging und Gerede auf dem Flur erzeugte.
Gehalt/Sozialleistungen
guter Durchschnitt für die Branche
Gleichberechtigung
Integrative Arbeitsplätze und Rentner im Unternehmen, Meinungen/Anregungen aus jedem Bereich werden gewertet und berücksichtigt,
Interessante Aufgaben
gerade die Arbeit im Vertrieb ist sehr abwechslungsreich, da die Themenfelder sehr groß sind und auch viele neue Aufgaben bereithalten, aber auch weil man die größte Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen ist.
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Es ist ein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Spaß an der Arbeit und mit den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr als modernes Unternehmen denken und leben (Home-Office etc)…
Arbeitsatmosphäre
Man hat sehr viel Spaß miteinander. Stinkstiefel gibt es immer überall… aber es ist gut
Image
Qualität wird gelebt und ist im Markt auch so bekannt.
Work-Life-Balance
Freie und mehr Home-Office Zeiten / Möglichkeiten wären der heutigen Zeit angemessen
Karriere/Weiterbildung
Karriere schwierig, Weiterbildungen stehen in jedem Jahresgespräch und können bei Interesse in Anspruch genommen werden. Hier muss man sich nur selbst was aussuchen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ansprechbar und kümmern sich auch um die Dinge, wenn man mit ihnen darüber spricht.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung okay, pausenraum gut, viele gratis Sachen (Kaffee, Wasser, Obst), IT-Software zu verbessern
Kommunikation
Regelmäßige Infos aus der Leitungsrunde und monatlich wird von der Geschäftsführung informiert. Flurfunk nervt und sorgt für Unruhe. Es sind aber immer wieder die gleichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Durchschnitt, nichts was hervorzuheben wäre
Gleichberechtigung
Ältere Menschen und Leute bin Behinderung im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Kommt auf auf die Position an
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Ort an dem viel gelacht wird.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr tolles Team mit vielen netten und sympathischen Kollegen
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit für Home Office. Kurzfristiger Urlaub ist immer möglich. Überstunden werden nicht abverlangt. Ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Sind immer vor Ort und ansprechbar. Angesprochene Probleme werden angegangen.
Arbeitsbedingungen
Alles ist sehr Ordentlich und es wird dafür gesorgt, dass alles auf dem Stand der Technik ist. Sehr schöne Aufenthaltsräume. Es gibt im Außenbereich sogar Liegen und einen Standkorb.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert, aber da ist noch Luft nach oben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber, dem das Wohlbefinden der Mitarbeiter sehr wichitg ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, arbeiten im Home-Office möglich, auf die Familie wird Rücksicht genommen, kurzfristig Urlaub nehmen auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der sich weiter entwickeln möchte, hat bei diesem Arbeitgeber auf jeden Fall gute Möglichkeiten. Der Arbeitnehmer muss es nur wollen...
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn und Gehalt wird immer prünktlich ausbezahlt - einfach TOP
Kollegenzusammenhalt
Allgemein sehr guter Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand. Es wird viel dafür getan, dass die Arbeitsplätze gut ausgestattet sind.
Neue Küche und ein großzügiger Aufenthaltsraum - mordern eingerichtet und mit Allem was benötigt wird, ausgestattet. Im Außenbereich gibt es zwei Terassen mit bequemen Sitzmöglichkeiten.
Snack- und Kaffeevollautomaten vorhanden.
Obst und Getränke werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch / offen und transparent / über das Intranet wird die Belegschaft über alle aktuellen Themen informiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeite hier nicht mehr gerne
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz
Verbesserungsvorschläge
Miteinander reden und sich für die Mitarbeiter interessieren
Arbeitsatmosphäre
Angst vor Fehlern prägt die Arbeit
Image
Allmählich merken es auch die anderen
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man gleicher Meinung ist!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Fassade
Kollegenzusammenhalt
Das ist das beste
Vorgesetztenverhalten
Die meisten ducken sich nur noch weg
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut. Der Schweizer geht gar nicht!
Gleichberechtigung
Nur wenn man gleicher Meinung ist
Interessante Aufgaben
Sonderteile sind interessant
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Über Jahre angestellt und von den aus meiner Sicht negativen Änderungen in der Unternehmensführung überrascht. Gesündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird "Jürgen Emptmeyer durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden "Jürgen Emptmeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich "Jürgen Emptmeyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.