Aufwendiger Arbeitsalltag, nicht entsprechende Entlohnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima, gewisses „Prestige“ Image
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung, Entlastung für Mitarbeiter mit Kindern, Finanzierung für Fortbildungen erhöhen, Verpflegungsgeld oder Angebot (nicht vorhanden)
Arbeitsatmosphäre
Macht das Team aus - gutes Team, gute Atmosphäre
Kommunikation
Offene Kommunikation ist das A&O
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung wird hoch geschätzt
Work-Life-Balance
Frauen mit Kindern haben es schwieriger da der Arbeitgeber den Arbeitsausfall aufgrund von kranken Kindern nicht als „krank“ anerkennt sprich man baut direkt minusstunden
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, unterstützend, ratgebend
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen ist immer sehr vielfältig und bunt
Gleichberechtigung
Es wird nicht auf Geschlecht Rasse oder sonstiges diskriminiert
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe persönlich kein Unterschied, Umgang mit allen Kollegen ist gleich
Arbeitsbedingungen
Feste Arbeitszeiten - top, hoher Arbeitsplatzauftrag, viele Erwartungen, große Verantwortung - zu niedriger Gehalt
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Arbeitsaufwand der von uns erwartet wird müssten die Gehälter deutlich höher sein.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten jedoch kaum bezahlt - die Finanzierung hierzu fehlt deutlich. Nur Fortbildungen im Haus sind für jeden zugänglich, für alles außerhalb gibt es einen niedrigen Finanzierungsbetrag der aber für das gesamte Team gilt - sprich es könnten vielleicht zwei Menschen eine anständige Fortbildung einmal im Jahr besuchen, das war’s dann auch.