Gegenseitige Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander prägen das Betriebsklima.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Situation eines jeden Mitarbeiters wurde individuell berücksichtigt, so dass Potenziale genutzt und Ressourcen sinnvoll eingesetzt werden konnten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Arbeitgeber unterstützt mich optimal.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre geprägt von Wertschätzung, gegenseitigem Respekt und Teamgeist sowie sozialer Verantwortung.
Kommunikation
Der gute Teamgeist spiegelt sich auch in der internen Kommunikation wider: regelmäßige Teamsitzungen bilden den Grundstein. Darüber hinaus ist jeder Mitarbeiter willkommen, eingene Anregungen, Ideen und Vorschläge einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein offener, hilfsbereiter und herzlicher Umgang unter den Kollegen und man unterstützt sich gegenseitig sowohl beruflich als auch zum Teil privat. Weil sich das Team gegenseitig unterstützt, herrscht ein gutes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Es wird eine sehr gute Work-Life-Balance ermöglicht, da Familie und Beruf hier gut miteinander zu vereinbaren sind. Familiäre und private Angelegenheiten werden berücksichtigt und flexible Arbeitszeiten werden in Absprache ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich und begegnen den Kollegen auf Augenhöhe und mit Respekt. Es herrscht ein offener und herzlicher Umgang miteinander. Jeder Mitarbeiter wird in gleicher Weise geschätzt und gefördert.
Gleichberechtigung
Basierend auf den christlichen Grundwerten steht die Würde des Menschen im Vordergrund. Alle Menschen zu achten und ihnen mit Liebe zu begegnen ist im Leitbild verankert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesellschaftliche Herausforderungen werden angenommen und es wird sich mit ihnen kritisch und gestaltend auseinandergesetzt. Dieses Bewusstsein ist im Leitbild des Unternehmens verankert.