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Jugendgästehaus 
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Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jugendgästehaus Hauptbahnhof Berlin, Gästehäuser der Berliner Stadtmission die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jugendgästehaus Hauptbahnhof Berlin, Gästehäuser der Berliner Stadtmission
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jugendgästehaus Hauptbahnhof Berlin, Gästehäuser der Berliner Stadtmission
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre geprägt von Wertschätzung, gegenseitigem Respekt und Teamgeist sowie sozialer Verantwortung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der gute Teamgeist spiegelt sich auch in der internen Kommunikation wider: regelmäßige Teamsitzungen bilden den Grundstein. Darüber hinaus ist jeder Mitarbeiter willkommen, eingene Anregungen, Ideen und Vorschläge einzubringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein offener, hilfsbereiter und herzlicher Umgang unter den Kollegen und man unterstützt sich gegenseitig sowohl beruflich als auch zum Teil privat. Weil sich das Team gegenseitig unterstützt, herrscht ein gutes Betriebsklima.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird eine sehr gute Work-Life-Balance ermöglicht, da Familie und Beruf hier gut miteinander zu vereinbaren sind. Familiäre und private Angelegenheiten werden berücksichtigt und flexible Arbeitszeiten werden in Absprache ermöglicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich und begegnen den Kollegen auf Augenhöhe und mit Respekt. Es herrscht ein offener und herzlicher Umgang miteinander. Jeder Mitarbeiter wird in gleicher Weise geschätzt und gefördert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gemeinsame Frühstückspause für alle

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