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Köln-Riehl
Bewertung

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Im Bereich Arbeitszeiten sehr flexibel; jedoch grausame Mitarbeiter-,politik und -kommunikation.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeit, eigenverantwortliches Arbeiten, familiärer Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsloser Arbeitsstil, fehlgeleiteter und feuilletonistischer „Flurfunk“ (ohne Sachebene)

Verbesserungsvorschläge

Teambuilding Maßnahmen, stärkere und offenere Kommunikation, da abgeflachte Hierarchie => respektvollerer und wertschätzender Umgang etablieren

Arbeitsatmosphäre

Durch hohe Unzufriedenheit der Mitarbeiter stark bedrückend

Kommunikation

Anweisungen werden bei Fehlern im Nachhinein revidiert und somit die Konsequenzen auf den Mitarbeiter abgewälzt

Kollegenzusammenhalt

Hier steht eher der persönliche Vorteil, als die wirkliche Sympathie im Vordergrund

Work-Life-Balance

Durch die hohe Flexibilität kann man sich seine Wochenaufgaben sehr gut einteilen

Vorgesetztenverhalten

Zwar freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern, jedoch ist die Souveränität als Vorgesetzter stark eingeschränkt. Hiermit sind Anweisungen ohne stabilen Rückhalt der Vorgesetzten umzusetzen => Orientierungslosigkeit

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereiche bleiben konstant und unverändert

Gleichberechtigung

Frauen sind komplett gleichgestellt. Wiedereingliederung von Mütter gestaltet sich jedoch schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben einen hohen Stellenwert

Arbeitsbedingungen

Unaufmerksame und konfliktscheue Vorgesetzte weisen jegliche Ideen der Verbesserung von sich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohe Ansprüche, jedoch fehlt es auch hier an Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Als gastronomischer Betrieb im unteren Mittelfeld

Image

Durch das fehlen eines konkreten Images lässt sich diese Frage nur schwierig beantworten

Karriere/Weiterbildung

Sind nicht vorhanden

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