Ein gemeinnütziger Verein?! Davon ist bei der Unternehmenskultur nichts zu finden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind vorhanden, Jobticket wird angeboten, Wasser umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oben schon beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenzen erweitern, Vetternwirtschaft unterbinden, Förderung und Forderung aller Mitarbeiter gleichermaßen
Arbeitsatmosphäre
bedrückend, da viele Mitarbeiter ihre Unzufriedenheit ständig äußern, meckern und Fehlersuche von anderen Mitarbeitern des ganzen Hauses gehört zur Tagesordnung, es herrscht Angst, Fehler zu machen, denn dann wird man oft öffentlich zurecht gewiesen
Image
Nach außern wird man als sozialer Verein dargestellt, im Inneren herrscht Druck und Unzufridenheit
Work-Life-Balance
Schichten ändern sich oftmals, ungleiche Verteilung der Schichten und des Arbeitspensums innerhalb einer Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einem bestimmten Kreis angehört, werden Weiterbildungen angeboten, sonst werden Mitarbeiter oft übergangen und benachteiligt, Ausbildung möglich
Gehalt/Benefits
VWL wird bezahlt, Gehalt ist unterirdisch, Zuschläge ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel wird weg geworfen und alles wird ausgedruckt, keine nachhaltigen und hochwertigen Produkte, viel "Tütenessen"
Kollegenzusammenhalt
wenn man zu einem gewissen Kreis gehört und sich mit bestimmten Personen gut stellt, hat man ein ruhiges Leben, wenn nicht, gehört Mißachtung und unhöfliches Verhalten zum Arbeitsalltag, hohe Personalfluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksichtnahme, außer man gehört zu einem gewissen Kreis
Vorgesetztenverhalten
Unklare Arbeitsanweisungen und oftmals keine Erreichbarkeit der Vorgesetzen, keine Kompetenz
Arbeitsbedingungen
keine Klimaanlage, oft keine Pausen möglich, Berufsbekleidung wird gestellt, Kaffee, Wasser und Tee umsonst
Kommunikation
keine klare Kommunikation, Vorgesetzte sind oft nicht erreichbar, keine klaren Regeln und Strukturen
Gleichberechtigung
Es sind alle Religionen, Nationalitäten und Bevölkerungsgruppen willkommen. Sonst herrscht keine Gleichbereichtigung. Azubildende ersetzen oft einen normalen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Man kann alle Abteilungen durchlaufen und lernt von Housekeeping, über Kundenbetreuung und Küchendienst mehrere Abteilungen kenne.