Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jugendhilfe-Einrichtung Umara die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gut zusammen
Offen für Kritik und neue Ideen, kein starres Hierarchieverhältnis. Wertschätzung wird allen Mitarbeitenden entgegengebracht, unabhängig davon, ob sie Vollzeit oder nur als Minijobber tätig sind.
Die Atmosphäre hier ist echt super! Es herrscht eine entspannte und positive Stimmung. Jeder kann seine Ideen einbringen und man fühlt sich einfach wohl, auch an stressigen Tagen.
Die Work-Life-Balance passt einfach.
Man hat die Flexibilität, seine Arbeit so zu gestalten, dass sie gut ins persönliche Leben passt, zum Beispiel durch die Konfiguration der Arbeitszeiten.
Meine Vorgesetzte ist sehr menschlich und offen. Man kann sich stets zu ihr wenden, sie hört einem zu, nimmt sich Zeit für Gespräche und sorgt dafür, dass man sich wirklich unterstutzt fühlt.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, geprägt von einem respektvollen und freundlichen Umgang zwischen den Kolleg*innen und Vorgesetzten