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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber, jedoch viele Fahrtstrecken und sehr viel Nachmittagsarbeit.

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Castrop-Rauxel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sagt deutlich, dass der Mitarbeiter viel Verantwortung für seinen Job hat.
Offen und Ehrlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist wenig Teamarbeit, man ist viel Unterwegs. Viele Fahrtstrecken.

Verbesserungsvorschläge

Ruhig mehr durchsetzen bei den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Qualität und Quantität gut

Work-Life-Balance

sehr viel am Nachmittag an Terminen

Karriere/Weiterbildung

vorhanden

Gehalt/Benefits

angelehnt an einen Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, Wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

sehr gut immer auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Allgemein

Interessante Aufgaben

jedenfall

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Mehrfachbewertung

Gute Mischung aus erfahrenen Fachkräften und Berufsanfängern

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Castrop-Rauxel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene, ehrliche und realistische Haltung der Geschäftsführung. Verwaltung und auch Geschäftsführung, Bereichsleitung und Teamleitung packen mit an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Teamstruktur in den unterschiedlichen Teams.
Teamleitungen sollten zu mindest die Standards, Fallarbeit und Teamsitzung gleich gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teamstrategie Tage

Image

Qualität und Fachlichkeit

Karriere/Weiterbildung

Immer möglich


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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