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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sagt deutlich, dass der Mitarbeiter viel Verantwortung für seinen Job hat.
Offen und Ehrlich
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Verständnisvoll
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Flexible Arbeitszeiten, Verständnis von dem Arbeitgeber, Unterstützung bei der Arbeit
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Offen und ehrlich jedem gegenüber.
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Die offene, ehrliche und realistische Haltung der Geschäftsführung. Verwaltung und auch Geschäftsführung, Bereichsleitung und Teamleitung packen mit an.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es ist wenig Teamarbeit, man ist viel Unterwegs. Viele Fahrtstrecken.
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Die Teamstruktur in den unterschiedlichen Teams.
Teamleitungen sollten zu mindest die Standards, Fallarbeit und Teamsitzung gleich gestalten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze sichern
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Ruhig mehr durchsetzen bei den Mitarbeitern.
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Mehr Teamstrategie Tage
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Jugendhilfe Ruhr ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder fühlt sich gleichberechtigt behandelt
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten
5
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Immer möglich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jugendhilfe Ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Jugendhilfe Ruhr besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jugendhilfe Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jugendhilfe Ruhr als eher modern.

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