Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jugendhilfeverbund Puckenhof die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das gute Arbeitsklima wird das private Leben möglichst wenig von der Arbeit geprägt - es wäre schön noch ein paar Selbstfürsorge-Angebote zu schaffen - um so die Work-Life-Balance auch zu halten :-)
In den letzten Jahren hat sich der kollegiale Zusammenhalt vor allem in Herausforderungen gezeigt - der Puckenhof steht zusammen, wenn es eng wird.
Kurze Dienstwege und Gespräche auf Augenhöhe - bei Fragen sind Vorgesetzte stets zuverlässig und erreichbar.
Es herrscht eine wertschätzende Kummunikation - durch alle Ebenen.
Die Vorgesetzten fördern jede Art von eigenem Engagement um sich so in die Arbeit bestmöglich auch einzubringen.
Die Kultur unter den Mitarbeiter*innen ist von kollegialen Austausch und offener Art geprägt - gruppenübergreifend lassen sich so wertvolle Erfahrungen sammeln und austauschen.