JUHI 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr hilfsbereit und freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht so schnell antworten

Verbesserungsvorschläge

schnelleres helfen

Arbeitsatmosphäre

angenehm

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

gabs es jz nd so genau

Kommunikation

sehr sehr gut

Gleichberechtigung

aufjedenfall

Interessante Aufgaben

putzen älteren helfen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Komplikationen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht sagen

Gehalt/Benefits

Zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

Weiß ich nicht

Vorgesetztenverhalten

Mehr gelt wie ich

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Auch sehr gut

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ja ich habe immer interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass er sich nicht einmischt in die Menge an Kunden die man hat und das es auch in Ordnung ist, wenn man nur einen einzigen betreut. Durch die App ist es sehr praktisch und man hat alles gut übersichtlich.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Nicht schlimm, weil Juhi nur für einen Minijob ausgelegt ist.

Gehalt/Benefits

Durch ein Ranking-System bekommt man eine höhere Bezahlung, wenn man viel arbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Keine Kollegen dadurch, dass man nur mit den Kunden zusammen arbeit.

Kommunikation

Kommunikation ausschließlich mit den Kunden. In deine Einteilung mischt sich niemand ein.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Abwechslung, weil es so viele Möglichkeiten gibt, wie man gebraucht werden kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die App macht das finden passender Kunden leichter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten, engere Betreuung. Layout der App verbessern, Rechtschreibfehler, falsche Angaben in Briefen vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Man hat keinerlei Kontakt mit Kollegen, alle Gespräche mit der Verwaltung und dem Arbeitgeber verlaufen per Mail oder telefonisch.

Image

Keine Angaben

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Niedriger Stundenlohn, Trinkgeld ok

Kollegenzusammenhalt

Nicht existent. Konkurrenz wird durch Rankingsystem gefördert

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keinen Kontakt zu Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Es sind keine Räume gestellt, man geht zu den Kunden nach Hause.

Kommunikation

Kein Lob, kein Feedback, nur einmal eine „Verwarnung“ aufgrund einer falschbehauptung einer Kundin, für die sich entschuldigt wurde.

Interessante Aufgaben

Viel putzen und therapeutisches zuhören.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes und kollektives Auftreten. Es wurde auf Fragen eingegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Da man sich seine Kunden bedingt aussuchen kann, weiß man schon etwa mit wem man es zu tun hat.

Image

Interessantes Konzept Alt und Jung nahe zu bringen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Neutrale Haltung - Nicht mit dem Thema auseinandergesetzt

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Bezahlung aus Perspektive eine kleinen Nebentätigkeit. Außerdem ist der Aufstieg des Gehalts nach längerer Arbeit möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutrale Haltung, da die Arbeit sich um den Alltag des Kunden dreht.

Kollegenzusammenhalt

Kann man nicht richtig bewerten, da Kontakt zu Kollegen in den meisten Fällen nur über Text erfolgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutrale Haltung - Außer älteren Kunden kommt man kaum in Kontakt mit älteren Kollegen (,außer vielleicht über die Support Mail).

Vorgesetztenverhalten

Neutrale Haltung, da so etwas wie Konflikten mit Kollegen nicht vorgefallen sind.

Arbeitsbedingungen

Man wird im vorhinein aufgeklärt, welche Aufgaben in welcher Zone liegen. Es ist aber gestattet bei Unwohl Gefühl die Durchsetzung der geforderten Aufgabe abzulehnen.

Kommunikation

Kommunikation zwischen dem Team läuft über die feste Support Mail. Antwort auf Anfragen erhält jedoch nur Werktags.

Gleichberechtigung

Neutrale Haltung, da es auf den Individuellen ankommt, wie viel Arbeit er/sie bereit ist, anzunehmen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind meistens sehr einfache Alltagsaufgaben. Es kann aber schnell langweilig werden, wenn das Selbe wiederholt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt war immer da. Auch unter den verschiedenen Abteilungen. Ich bedanke mich auch vor allem dafür, dass sich gerade nach meinem Ausscheiden durch ehemalige Kollegen um mein Anliegen schnellstmöglich gekümmert wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon mehrfach hier erwähnt: Die Kommunikation stimmt nicht und eine gewisse Struktur fehlt. Ich denke auch gerade, dass wenn ein Mitarbeiter sich dazu entscheidet, zu gehen, man es diesem nicht noch zusätzlich schwer machen sollte, indem man ihn nun nach über acht Wochen noch auf Unterlagen warten lässt, die sowieso vorhanden sein müssten. Es müssten eigentlich dringend Zuständigkeiten übertragen werden, da es relativ offensichtlich ist, dass diese für nur eine Person zu viel Stress bedeuten.
Management ist eben nicht nur ein Talent, sondern es gibt gute Gründe, weshalb Teamleiter oder andere Führungskräfte Fortbildungen machen müssen.
Leider hatte ich auch nicht wirklich das Gefühl, dass hier eine wertschätzende Atmosphäre geherrscht hat. Auch, wenn es mir am Ende gesagt wurde, dass man sich auch gerade für Mehrarbeiten oder Krankheitsvertretungen bedankt, wäre dies auch während meiner Zeit bei JUHI mal ein nettes Feature gewesen.
Aufgrund der genannten Punkte, fällt es mir daher schwer, JUHI als Arbeitgeber zu empfehlen. Ich denke die Branche benötigt ein solches Unternehmen und es ist dringend notwendig, dass sich hier (auch politisch) etwas tut. Aber es muss eben an bestimmten Punkten gefeilt werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation in dem Unternehmen hat sich in Bezug auf die Führungsebene eigentlich zunehmend verschlechtert, in der Zeit, in der ich dort gearbeitet habe. Hier müsste dringend nachjustiert werden. Es hat teils sehr viel Zeit und Nerven geraubt, wenn man nach Tagen immer noch keine Informationen erhalten hat. Vor allem, weil man es auch durch die Kunden zu spüren bekommen hat, dass vieles einfach zu langsam war. Bestimmte Infos sind auch nur durchgesickert, wenn man mit Kollegen gesprochen hat. Vor allem, wenn es um Punkte ging, die eigentlich durch die Geschäftsführung hätten kommuniziert werden müssen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war abhängig vom Tagesgeschäft.

Image

Gerade im pflegerischen Bereich immer sehr schwer einzuschätzen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich gab es nur einmal eine Art Weiterbildung. Wirkliche Karriere- oder Aufstiegschancen haben sich eher nicht geboten.

Gehalt/Benefits

Der Lohn, den ich als Werki erhalten habe, ist mittlerweile eher im Mittelfeld anzusiedeln. Ist in Ordnung, aber ausbaufähig.
Zudem gab es eigentlich, vor allem für die im Home-Office, keinerlei Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super! Hier kann man eigentlich nichts beanstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht bewerten, es arbeiten dort eigentlich nur junge Menschen

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter war eigentlich immer sehr organisiert und strukturiert - was man leider nicht von allen Teilen der Führungsebene behaupten kann. Selbst nach meinem Ausscheiden habe ich immer noch nicht alle Unterlagen. Auch Fristen, die man sich selbst gesetzt hat, wurden hier eigentlich fast nie eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Ich war im Home-Office tätig, daher war hier alles gut, bis auf die Tatsache, dass mir kein Laptop gestellt wurde, was bei so sensiblen Daten schon grob fahrlässig ist.

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich leider an vielen Stellen als eher mangelhaft wahrgenommen. V.a. die Kommunikation aus der Chefetage.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht bewerten. Da hier "flache Hierarchien" herrschen, hat man eigentlich nicht direkt einen "Vorgesetzten". Zumindest hat man nicht das Gefühl, als hätte man einen. Frauen in einer sogenannten Führungsposition gab es aber nicht. Der Punkt hier ist aber insgesamt eher schwer zu bewerten.

Interessante Aufgaben

Eigentlich hat man nur Dinge zu erledigen, die eben so anfallen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat die Möglichkeit in seinem Bereich Verantwortung übernehmen und wird individuell gefördert. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv, offen & von regelmäßigem Feedback geprägt. Alle ziehen an einem Strang

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - hier werden flache Hierarchien nicht nur versprochen, sondern wirklich gelebt! Es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter gesehen und geschätzt wird.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Toller Teamzusammenhalt - Jeder hat hier ein offenes Ohr - sei es das Management oder die Mitarbeiter. Alle unterstützen sich und man kann sich aufeinander verlassen. Zudem gibt es regelmäßige Teamevents und ein monatliches Teamlunch.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzen klare Ziele und treffen nachvollziehbare Entscheidungen und achten darauf, dass bei Neuerungen alle ins Boot geholt werden.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter darf sich sein Arbeitssetup selbst zusammenstellen, um optimal arbeiten zu können.

Kommunikation

Das Unternehmen sorgt zu jedem Zeitpunkt dafür, dass man Wünsche, Optimierungen, Einwände, Feedback etc. äußern kann und soll, um die Prozesse, den Arbeitsalltag oder den Teamzusammenhalt immer weiter zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind super abwechslungsreich und spannend. Man baut Prozesse und Maßnahmen mit auf und erhält in alle Bereiche wertvolle Einblicke. Ein Pluspunkt ist für mich die enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen.