19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zuverlässige Bezahlung am Ende des Monats.
Die Führungsebene ist absolut ignorant. Leere Versprechungen. Scheineilig. Teils sie können, und teils sie wollen nicht führen. Sie sprechen nicht mal deutsch und sind teilweise abwesend. Es ist alles aussichtslos.
Führungsebene wechseln.
0-Sterne wäre passend
der Platz reicht hier nicht :-)
Deutschprachiges Mitglied in der Geschäftsführung wäre gut (damit auch die Zwischentöne verstanden werden )
ziemlich angespannt
Gibt es nur von oben nach unten !
Teamwork
Intransparenz
neue Geschäftsleitung
in den Abteilung teilweise noch gut
der Markt denkt sich seinen Teil
war schon besser
wird unterdrückt, ist ja teuer
seit Jahren keine Gehaltserhöhungen - der Firma geht es ja sooo schlecht
Sozial kennt die Mutter Japan nicht
ohne diesen Zusammenhalt wäre JUKI schon pleite
Alter egal, aber die langjährigen Mitarbeiter werden gemobbt, dass sie kündigen
Katastrophe - keine Erklärungen (z.B.: ab morgen wird es so gemacht, Punkt)
nicht vorhanden - es wird verkündet ...
nicht vorhanden - Frauen könnte ja schwanger werden
abwechslungsreich
Keine Tarifbindung
Der Standort sollt wieder eigenständiger werden und nicht nur der verängstigte Arm aus Japan.
Man hat doch einen sehr großen Bewegunsgspielraum
Aufgaben sind manchmal nicht klar genug definiert und delegiert
Noch mehr an der Kommunikation (inkl. Begründungen, Erwartungen,..) arbeiten
Atmosphäre ist okay, muss halt jeder was zu beitragen...
Von den kunden bekommt man überwiegend positives Feedback
Wenn man Wünsche hat, muss man die natürlich begründen, aber ich haben alle Weiterbildungen bekommen, die ich wollte, mindestes 1 pro Jahr
Ich kann nur für mich schreiben, es ist okay! Ich weiß, das es woanders auch nicht mehr gibt.
Meistens sind´s die älteren Mitarbeiter, die die Firma tragen
Wer hat schon den perfekten Vorgesetzten? Aber ein gutes englisch könnte wirklich helfen
Mehr geht immer
Wer den Umgang mit moderner Technik und interessanten Kunden mag, ist hier richtig.
Es bewegt sich nichts
Die Belegschaft mit integrieren
Nur in gewissen Abteilungen noch gut
Leidet immer noch obwohl es einfach wäre den Kunden zufriedenstellen
Mit der freien zeiteinteilung und dem selbständigen Arbeiten, sehr gut
Nur für bestimmte Personen und nur was der Firma Vorteile einbringt. Mehr Gehalt für erfolgreiche Weiterbildungen gibt es nicht.
Nicht besonders herausragend und immer noch unschöne Unterschiede
So gut wie nicht vorhanden. Vieles wird nur vorgetäuscht.
Anmerkungen und Hinweise verlaufen ins leere
Nur unter bestimmten Personen.
Oft wird hinterum geredet
Mehr auf die alten hören und diese mit ins Boot holen wenn es um Veränderungen geht.
Durchschnitt, man weiß nicht mehr wenn man glauben kann
In die Jahre gekommen
Nicht zeitnah und häufig verwirrend
Gibt es nicht wirklich
Selbstständiges Arbeiten in der man seine Kreationen mit einfließen lassen kann
Der Arbeitgeber geht auf die Mitarbeiter ein
Nicht alle Mitarbeiter verstehen die internationale Ausrichtung und zeigen kein Verständnis für die japanische Mentalität
sehr gut, man kann gut konzentriert arbeiten
Weiterbildung wird gefördert, leider blocken einige Abteilungsleiter diese Möglichkeit
soweit ganz OK
Wenn es darauf ankommt halten alle sehr gut zusammen und das macht richtig Spaß
ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Die Kommunikation einzelner Vorgesetzten ist verbesserungsfähig.
Die Räumlichkeiten bedürfen einer Modernisierung
Kommunikation ist im allgemeinen sehr gut
Die Aufgaben sind im allgemeinen interessant und abwechslungsreich
Interessante Aufgaben
Führungsverhalten ist mangelhaft
Mitarbeiter hören
Viel Eigenverantwortung, selbständiges Arbeiten ist erwünscht und wird geschätzt.
Die Kommunikation ist zur Katastrophe geworden und wird nicht nur wegen der vorhandenen Sprachprobleme immer dürftiger.
Eine Personalabteilung schaffen, die diesen Namen verdient und nicht die Jobs an Mitarbeiter überwälzen, die eh schon überlastet sind.
Anstelle von teuren externen Consultants über deren Nutzen man sich streiten kann, lieber die eigenen Mitarbeiter und deren Know-how fördern und bewahren.
Ist in den letzten Monaten spürbar schlechter geworden. Die Belegschaft wirkt verunsichert. Keiner weiß, wem er vertrauen kann. Und das hat nichts mit Covid-19 zu tun, sondern mit der Firmenführung / Firmenkultur. Die Führung der Firma liegt mehr denn je in den Händen des Mutterhauses in Japan. Es entsteht stark der Eindruck, dass das japanische Management und das noch verbliebene europäische Management in Deutschland zwar angehört werden, aber kein echtes Mitspracherecht haben. Erschwerend kommt dazu, dass das Niveau der Englisch Sprachkenntnisse bei vielen japanischen Mitarbeitern bis hin zur obersten Spitze der Firma zum Teil mehr als dürftig ist. Leider ist die logische Folge davon, dass die Kommunikation zusätzlich erschwert wird.
Der Ruf im Markt leidet weiter.
Ist bei den meisten ok, da die Arbeitszeiten nach Möglichkeit recht flexibel sind.
Wenig Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildung wird im üblichen Rahmen für die Zwecke der Firma gefördert.
Nicht überragend, aber ok.
Man bemüht sich.
Sehr unterschiedlich in den Abteilungen, in der Regel aber gut.
War in früheren Jahren hervorragend. Ein kürzlicher Vorfall hat die Belegschaft erschüttert, weil hier in Europa niemand so etwas überhaupt für möglich gehalten hätte.
War schon besser.
Etwas in die Jahre gekommene Gebäude, in denen die Mitarbeiter teilweise sehr nahe aufeinander sitzen und konzentriertes Arbeiten schwierig ist.
Dürftig, war schon mal offener und ehrlicher. Das derzeitige Motto erinnert stark an das Sprichwort 'Reden ist Silber - Schweigen ist Gold'. Die ständig brodelnde Gerüchteküche macht es auch nicht besser, im Gegenteil.
Lässt zu wünschen übrig.
Durchaus positiv. Routinejobs gibt es überall.
Hervorragende Möglichkeit der Mitgestaltung. Jeder kann sich einbringen.
Sehr flexible Arbeitszeiten und jederzeit Fairness.
Absolut selbstständiges Arbeiten ist erwünscht und möglich.
An der Kommunikation muss etwas gearbeitet werden.
Homeoffice bedingt ausbauen und Dienstwagen anbieten.
Eine Mittagsverpflegung gefördert anbieten.
So verdient kununu Geld.