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JUKI 
Automation 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JUKI Automation Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JUKI Automation Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JUKI Automation Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    53%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    53%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Früher 5 Serne

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Früher wurde man angehört.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Früher hat der Eine für den Anderen eingestanden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Eine Katastrophe.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Arbeit war interessant

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Feedback war ab 2022 auf einem 0 Punkt angelangt, ich finde es wurde zuviel gelästert und schlechte Stimmung verbreitet statt ein Arbeitswürdiges Environment aufzubauen

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