Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Julian Jankowski die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme werden direkt aus der Welt geschafft und auf Unwissen wird sehr geduldig reagiert
Alle Mitarbeiter verstehen sich sehr gut untereinander und wir haben ein freundschaftliches Verhältnis zueinander.
Sehr gute Arbeitszeiten,wichtige Termine wahrzunehmen außerhalb der Arbeitszeit wird möglich gemacht und mehr Frühdienste in der Woche, damit jeder seinen privaten, wöchentlichen Aufgaben nachkommen kann.
Der Chef und die anderen Vorgesetzten sind alle sehr lieb und geduldig.
Man darf sehr viele Aufgaben übernehmen und für Behandlungen werden immer wieder neue Mittel eingeführt, was den Arbeitsalltag interessant macht.
Keine schlechte Laune im Team, auch bei einem vollerem Termin Plan, man kommt gerne zur Arbeit