Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei julitec eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Ich finde gut, dass gewisse wichtige Werte von allen Mitarbeitern & Kollegen vertreten & gelebt werden. Alle sind im Einklang & es wird darauf geachtet, dass ein angenehmes Verhältnis untereinander bewahrt wird.
Auch werden neue Ideen & Vorschläge respektiert und ernst genommen.
Zudem herrscht in der Firma eine flache Hierarchie, somit habe ich nicht das Gefühl, dass ich "nur" der Azubi bin.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Man hat sehr viel Spaß mit den Kollegen & man unternimmt auch öfter etwas gemeinsam.
Es ist weniger ein Arbeitsverhältnis, sondern eher ein familiäres Verhältnis, in das man aufgenommen wird.
Schon im Bewerbungsgespräch wird klar kommuniziert, dass man ausgebildet wird, um übernommen zu werden.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut. Urlaub wird immer gewährt, wenn er benötigt wird.
Wochenenden bleiben frei & Überstunden fallen nur dann an, wenn man auch länger bleiben möchte.
Die Ausbildungsvergütung ist fair & immer pünktlich.
Die Ausbilder nehmen sich Zeit für einen bei Fragen oder ähnlichem.
Auch werden Fortbildungsmöglichkeiten bewilligt, u.A. auch "Internships" im Ausland.
Coachings mit den Ausbildern stehen auf der Tagesordnung.
Ich gehe gerne zur Arbeit & man hat mit den Kollegen auch viel Spaß.
Gemeinsame Aktivitäten, wie Ausflüge oder auch das gemeinsame Tischtennis spielen gehören zur Tagesordnung
Die gestellten Aufgaben sind fair und auch fordernd. So hat man das Gefühl, dass die verrichtete Arbeit auch wirklich einen Wert hat. Typische "Azubi-Aufgaben" wie Post wegbringen gibt es nicht.
Das Büro ist sehr modern & man hat Zugang zu verschiedenen Medien.
Da die Firma eine überschauliche Größe hat, hat man auch die Chance in die verschiedenen Bereiche des Unternehmens reinzuschauen. So lernt man ständig neue Sachen dazu und man kann sich auch immer wieder einbringen, mit Vorschlägen und Verbesserungsvorschlägen.
In unserem Unternehmen ist Respekt ein Wert der tief in den Kollegen und Mitarbeitern verankert ist. Zu keinem Zeitpunkt hatte ich das Gefühl, dass ich respektlos behandelt werde.
Der Zusammenhalt im Team mit Ausnahme der GF - es bestehen heute noch Kontakte zu den damaligen Kollegen.
Die Führung hörte (und tut es immer noch nicht) auf die Angestellten, so dass viele Chancen und Möglichkeiten verloren gehen.
Ein deutsches, mittelständiges Unternehmen aus der Software-Branche, welches am Markt etabliert ist, kann man nicht auf die amerikanische "Tschaka"-Mentalität umstellen!
Sehr gutes Verhältnis zwischen den Kollegen und anderen Azubis.
Trotz offener Stellen wurden teilweise nach der Ausbildung noch Probezeiten vereinbart und Verträge nicht verlängert. Aufstiegschancen sind nicht vorhanden.
Überstunden wurden gemacht, konnten aber nicht abgebaut werden. Flexibilität in der Arbeitszeit war nicht gewollt.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, allgemeine Vergütung unter dem Branchendurchschnitt. Pünktliche Bezahlung.
Ausbilder hatten kaum Zeit, einseitige Ausbildung (Vertrieb), der Rest kam zu kurz (Technik & Co).
Spass im Team war immer da.
Es war immer wieder das gleiche - Vertrieb, First Level Support, interne Organisation. Die Ausstattung war passend, in Bezug auf die Ausbildung eindeutig stark verbesserungswürdig.
Immer wieder das gleiche. Andere Abteilungen wurde nicht durchlaufen, sollten auch nicht durchlaufen werden.
Alle waren freundlich und nett zueinander. Das Verhältnis zur GF war seltsam, da diese persönliche Präferenzen anderen gegenüber hatte.