3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Julius-Maximilians-Universität Würzburg Vorstellungsgespräche
Julius-Maximilians-Universität
Würzburg
Würzburg und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wurde nach meinem aktuellen Arbeitsvertrag gefragt
Bewerber/inHat sich bei Julius-Maximilians-Universität Würzburg in Würzburg als wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben.
Bewerbungsfragen
In der Vorbereitung der Einstellung wurde ich gebeten den Arbeitsvertrag mit meinem aktuellen Arbeitgeber einzusenden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Erfahrung bisher am Probetag war großartig. Ich wurde von den Mitarbeitern herzlichst empfangen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Universität Würzburg in Würzburg als student beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sicheres Auftreten, hohe Lernbereitschaft, sehr Ehrgeizig, ambitioniert und kooperationsfähig
- Da ich ein Wirtschaftsinformatik Studium absolviere, hielt ich es für eine gute Idee mich bei einer der größten Telekommunikationskonzerne Europas zu bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
zu verstaubt und dynamische Leute werden eher nicht eingestellt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Universität Würzburg in Würzburg als Sekretär/in mit Englisch beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
professionelleres HR tut Not, da man die Vorauswahl nicht erst nach dem Vorstellungsgespräch treffen sollte.
Bewerbungsfragen
- Wieviel Stunden ich pro Woche arbeiten möchte. Ansonsten keine interessanten oder besonders sinnhafte Fragen
- keine besonderen Fragen eigentlich zum Werdegang
- Ob ich den Job annehmen möchte, wenn ich ein Angebot bekomme, das wurde ich von zwei Personen gefragt.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen