5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienunternehmen im Wandel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene, Faire Kommunikation führt zu einer guten Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Man sieht sich als ein Team was gemeinsam an Herausforderungen, Lösungen und Zielen arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen und auf Augenhöhe, stets respektvoll.
Kommunikation
Siehe oben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt eine kleine, verbliebene "Mannschaft", die noch alles zusammen hält... Wie lange noch?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aus einer einst fantastischen Arbeitsatmosphäre, die ALLE Mitarbeiter einbegriffen hat, wurde ein fast schon toxisches Arbeitsumfeld.
Image
Das Image des Unternehmens ist weiterhin gut.
Hoffentlich kann es 'die Kurve kriegen'.
Work-Life-Balance
Je nach Position und Einsatzbereich sehr unterschiedlich.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen - beim Gehalt muss hart verhandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein harter Kern aus langjährigen Mitarbeitern ist immer noch eng verbunden und gibt sein Bestes. Allerdings wird dieser Kern sukzessive untergraben und abgebaut - eine Kündigungswelle. Möglicherweise muss das so sein, um mit einem neuen Team neue Wege zu beschreiten.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem, welchen regionalen Vorgesetzten man hat, kann man sich glücklich schätzen oder aber auch...
Arbeitsbedingungen
Als Mitarbeiter muss man sich selbst alles erarbeiten - der Austausch läuft inzwischen tragisch schleppend.
Seit Jahren kein CRM ("das wird kommen! Daran wird gearbeitet! Das läuft gerade!"
Kommunikation
Aus einer (durchaus mittelprächtigen) wenngleich offenen, herzlichen und konstruktiven Kommunikations- und Streitkultur wurde innerhalb von zwei Jahren ein Desaster: die relevanten, den Arbeitsablauf betreffenden Informationen fließen zäh (wenn überhaupt) und wurden zu einem Gut, welches Führungskräfte gegeneinander verwenden (anstatt damit am Gleichen Rad zu drehen).
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit toller Führungsebene.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte Digital etwas schneller sein.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr positiver und zeitgemäßer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, gute Leistungen für die Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Julius Meinl Deutschland durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Julius Meinl Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Julius Meinl Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.