6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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julius schulte düsseldorf gmbh & co. kg Bewertungen
julius
schulte
düsseldorf
gmbh
&
co.
kg
Düsseldorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Teamgeist, nachhaltige Produkte, Kreislaufwirtschaft, sehr interessante Technik, tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Menschen, die dort jeden Tag Ihr Bestes geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine, da die Schwachstellen zumindest identifiziert sind und an Verbesserungen gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Großer Zusammenhalt in den Teams, eigene Gestaltungsmöglichkeiten, sehr guter Umgang untereinander.
Image
Spätestens seit dem Toilettenpapier-Hype während Corona ist weiten Teilen in Düsseldorf bewusst geworden, dass es ohne die Papphülsen von Schulte finster mit der Hygiene in den Toiletten Mitteleuropas ausgesehen hätte. Das hat dem Image der Firma gut getan. Aber natürlich hat nicht jeder Nachbar vor der Anmietung seiner Wohnung gemerkt, dass eine 24/7-Fabrik gegenüber ist.
Work-Life-Balance
Wer seine Arbeit gerne macht, hat die beste Work-Life-Balance. Work ist doch ein Teil von Life.
Karriere/Weiterbildung
Weterbildungsmöglichkeiten haben sich verbessert, ist aber noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Papierfabriken zahlen überdurchschnittlich. Schulte ist tarifgebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist sehr hoch. Es wird alles getan, um einen solchen Produktionsbetrieb im städtischen Umfeld auch die nächsten 135 Jahre betreiben zu können und mit den Nachbarn auszukommen. Und wenn mal was nicht klappt, werden entsprechende Maßnahmen genommen.
Kollegenzusammenhalt
Unschlagbar im technischen Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Erfahrungsträger erfahren einen respektvollen Umgang. Im Schichtbetrieb sind zusätzliche Erholungszeiten Standard.
Vorgesetztenverhalten
Einige wirklich tolle Vorgesetzte, ander entwickeln sich
Arbeitsbedingungen
Eine Papierfabrik ist ein raues Umfeld. Wer damit ein Problem hat, arbeitet besser in einer Parfümerie.
Kommunikation
Hat sich positiv entwickelt. Transparenz nimmt zu.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich, niemand wird warum auch immer ausgegrenzt.
Interessante Aufgaben
Lauter technische Leckerbissen, viele anspruchsvolle Technologien, von Recycling, über Biogaserzeugung und Gasturbinenkraftwerk bis zum Highspeed Rollenschneider. Wer sich weiterentwickeln möchte, ist hier am richtigen Platz. Eigene Ideen sind gerne gesehen.
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Diese Firma wird gerade mutwillig zerstört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fühlt sich an, dass aus einer erfolgreichen Firma ein nicht funktionales Unternehmen gemacht wird. Absolut unverständlich.
Verbesserungsvorschläge
Zurückfinden zu den eigenen Qualitäten und Personen in Schlüsselpositionen setzen die moderne Führung verstehen und ehrlich Leben
Arbeitsatmosphäre
Die Führung misstraut dem Mitarbeiter, und hält an Verfahren fest die schon in den 80iger verpönt gewesen sind.
Image
Diese Leute glauben wirklich, dass wir in einer Weltfirma malochen
Work-Life-Balance
Wenn Not an Mann ist, wird man angerufen. Egal von welcher Schicht man kommt und wehe man kann mal nicht.
Karriere/Weiterbildung
Auf Papier gibt es das alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich an. Das ist schon viel Wert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man es politisch nutzen kann, dann bis zu genau der Grenze und kein Stück weiter.
Schulte war mal besser...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzige, was den Laden am Leben erhält. Hier arbeiten viele schon seit Ihrer Jugend.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind teils die Wissensträger, aber auch gerne die Prügelknaben. Der ein oder andere ist schon lieber früher in Rente gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal hat man Glück, aber häufiger eher weniger, besonders wenn diese auf Befehl handeln
Arbeitsbedingungen
Eigentlich warten wir nur darauf, dass uns die Decke auf die Anstoß-kappen fällt. Instandgesetzt wird hier nichts mehr, egal ob ein Bedarf erkannt wurde
Kommunikation
Die Kommunikation ist nie wirklich gut gewesen, aber unter der neuen Führung ist diese nur noch schlimmer geworden
Gleichberechtigung
Das ist so ein Neuzeit ding. Das 21 Jahrhundert hört beim Pförtner auf.
Interessante Aufgaben
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Hier wird das vorhandene Potenzial systematisch blockiert und zerstört…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Führungsstil, es ist keine Unternehmenskultur vorhanden, Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich ernsthaft und kritisch damit auseinandersetzen, warum die Fluktuationsrate so extrem hoch ist. Bei der Firma sitzen die falschen Personen an den falschen Positionen und verstecken sich vor der Realität.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Demotivation. Es herrscht allgemein großer Unmut über die Perspektive des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Von außertariflichen Mitarbeitern wird Mehrarbeit erwartet, Freizeitausgleich o.ä. gibt es hierfür nicht. Die Verträge werden maximal ungünstig für den Arbeitnehmer gestaltet (kein Ausgleich von Mehrarbeit, viele Überstunden abgegolten, Erwartung Erreichbarkeit in Urlaubsphasen etc.).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab es in meinem Fall nicht. Es bestand seitens der Firma auch kein Interesse an Aus- Weiterbildung. Mitarbeiter werden als austauschbar gesehen, sodass in diese nicht investiert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Als außertariflicher Mitarbeiter ist man wohl selbst für sein Gehalt verantwortlich, Entwicklungsgespräche oder regelmäßige Mitarbeitergespräche fanden allerdings nicht statt. Die Gehaltsstruktur bei den außertariflichen Mitarbeitern ist nicht nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma rühmt sich gerne mit einem positiven Umwelt-Image. Hier habe ich den Eindruck, dass nur etwas getan wird, wenn es medienwirksam genutzt werden kann. Eine intrinsische Umwelt- oder Sozialstrategie konnte ich nicht erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft ist sehr gut und die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen wird in allen Prozessen Micro Management betrieben. Es geht nicht darum, Lösung zu finden, sondern Schuldige zu suchen. Ideen und Projekte werden blockiert und nicht unterstützt. Regelmäßig habe ich Meetings erlebt, in denen Mitarbeitern im Nachgang erzählt wurde, wie sie sich hätten verhalten sollen und was sie alles falsch gemacht haben. Hierbei habe ich mich regelmäßig fremd geschämt. Vorgesetzte nehmen das Feedback und die Ideen der Mitarbeiter nicht ernst und ignorieren es.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt schlecht. In zwei Jahren habe ich als Ingenieur keinen vernünftigen Arbeitsplatz erhalten, sondern saß lediglich an einem Übergangsschreibtisch.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt sehr schlecht. Entscheidungen werden intransparent "von oben" getroffen und schlecht bzw. gar nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Es gäbe viele interessante Aufgaben, die Umsetzung wird jedoch nie realisiert, da die Firma nicht bereit ist, die nötigen finanziellen Mittel dafür bereitzustellen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fairer Umgang; Unternehmen im Veränderungsprozess Kollegen/Kolleginnen immer hilfsbereit
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoll, fair, offen - flache Hierarchien; man wird durch den Vorgesetzten/die Kollegen in Prozesse eingebunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt im Unternehmen viele Herausforderungen, da dass Unternehmen sich im Veränderungsprozess befindet. Das passt nicht jedem - das merkt man auch. Wurde mir aber offen so auch von Beginn an kommuniziert; von daher fair
Verbesserungsvorschläge
An der Lage kann das Unternehmen nix ändern; vielleicht mehr mit Lagerorten im Umfeld zusammenarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An den bewerter von 01/ 19: Das ist eine Papierfabrik und kein Kosmetikstudio! Du vollpfosten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Arbeitsweg, da Zentral liegend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz Möglichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr investieren.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, macht aber Spaß!
Work-Life-Balance
Überstunden können anfallen werden aber bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat Umweltpreis gewonnen. Aus Altpapier wird neues gewonnen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Not am Mann ist wird sofort geholfen.
Kommunikation
Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz so schlecht ist es nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld pünktlich, Zusammenhalt , 100% Altpapier , es wird sich viel Zeit in Ausbildung genommen und Zuverlässigkeit in aussagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstrukturierungen dauert zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Erneuerungen in allen Bereichen würde schon viel ausmachen.
Arbeitsatmosphäre
Stressig aber machbar, es fehlen halt technische Lösungen.
Image
100 % Altpapier.
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb ist immer schlecht für Freizeitgestaltungen.
Karriere/Weiterbildung
Muss man was für tun wie überall.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Leistungen nach Tarif und Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt. Nicht mehr selbst verständlich heute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird groß geschrieben und viel dafür getan. Sozialbewusstsein ist sehr gut bis auf Ausnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Im normalen Betrieb erstklassig, nach oben hin müsste verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind halt zu90% alle alt .
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit aber manchmal hektisch.
Arbeitsbedingungen
Veraltet wird aber besser.
Kommunikation
Überschaubar wird aber dran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Mittelmaß
Interessante Aufgaben
Naja,Industrie halt .Abläufe wiederholen sich aber es gibt auch Herausforderungen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird julius schulte düsseldorf durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden julius schulte düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich julius schulte düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.