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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atmosphäre, Kollegen, Lockerheit
Gehalt, wenig zu tun, teilweise zu locker
Besseres Gehalt, Mitarbeiter mehr in die Planung der Prozesse einbinden!!
Im Grunde nette Kollegen und Vorgesetzte, die vieles locker sehen. Man bekommen spontan frei und Urlaub.
Intern sehr schlecht. Nach außen besser, durch Flexibilität
Home-Office möglich
Arbeitszeiten von 07:15-16:30 für den normalen Betrieb bzw. 09:00-18:15 für den Versand
Keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden bezahlt
Unterdurchschnittliches Gehalt.
Bisher nur auf eigene Nachfrage unter Murren eine Gehaltserhöhung bekommen
Innerhalb einer Abteilung gut, Abteilungsübergreifend wird teils gehetzt
Haben immer ein offenes Ohr, aber wenn etwas Ernstes (zB Probleme mit Kollegen) ist, wird eigtl. nichts unternommen.
Gute Bedingungen, es wird investiert zB in höhenverstellbare Schreibtische
Zwischen den Abteilungen gibt es noch viel Potenzial
Im Grunde immer das Gleiche und kaum Abwechslung.
Die Arbeit beansprucht ca. 2-4h und den Rest sitzt man herum.
Sozialer Arbeitgeber mit einem guten Klima. Die Geschäftsführung hat i.d.R. immer ein offenes Ohr.
Es wird viel gelacht und die Kollegen halten auch in schwierigen Zeiten zusammen.
Die technische Ausstattung ist zeitgemäß und es wird investiert.
Es gibt unter den Kollegen große Gehaltsunterschiede.
Trotz Weiterbildungen gibt es keine großen Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Super, bis auf wenige Ausnahmen.
Fixe Arbeitszeiten, aber man bekommt oft auch kurzfristig frei. Home Office ist mittlerweile auch möglich.
Weiterbildungen werden bezahlt, aber kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Sehr unterschiedlich. Teilweise gute Gehälter, teilweise max. durchschnittlich. Positiv sind einige finanzielle Benefits, welche das Gehalt aufbessern können.
Super!
Gut. Hier ist der kfm. Leiter besonders positiv hervorzuheben.
Technische Ausstattung ist größtenteils modern.
Zwar hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr, aber nur wenn man auf sie zugeht. Regelmäßige Mitarbeitergespräche gibt es (noch) nicht.
Kommt auf den jeweiligen Bereich an.
Familiäres Klima, nimmt vieles locker
Gehalt
Mehr zahlen ! , auch mal Gespräche mit Mitarbeitern suchen, flexiblere Zeiten
Vorgesetzte loben selten
90% der Kommentare der AN sind negativ
Die Arbeit nimmt zu viel des Tages ein (7.15-16.30), Pluspunkt für freitags (bis 15.15). Leider keine flexiblen Arbeitszeiten. Urlaub bekommt man auch sehr kurzfristig.
Es gibt die Möglichkeit für ein duales Studium (Kosten werden [teil] übernommen), Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nahezu keine es sei denn es wird ein Prokuristenplatz frei
In meiner Abteilung gab es einen großen Zusammenhalt. In anderen Abteilungen wird auch gerne mal getuschelt, wenn andere aus dem Büro sind.
Mitarbeiter werden selten in etwas mit einbezogen(wenn, dann zB Bürogestaltung)
Alles super bis auf die Stühle (könnten ergonomischer sein)
Mitarbeiter werden nicht über Gewinne etc in Kenntnis gesetzt. Mitarbeitergespräche gibt es keine - außer man sucht selbst eins.
Unterirdisches Gehalt, die wenigsten gehen offen damit um.
Pluspunkt: bAV, immer pünktlich gezahlt
Frauen und Männer werden gleich behandelt
Immer das gleiche, nicht sehr fordernd
Pünktliche Lohnzahlung.
Wie oben schon beim Verbesserungsvorschlag genannt.
Keine große Aufstiegsmöglichkeiten.
Lohn unterdurchschnittlich und bleibt ohne Nachfrage nach 10 Jahren noch gleich
Die Gehälter der Branche entsprechend anpassen und den Kaufmännischen Angestellten Überstunden ausbezahlen oder abfeiern lassen und nicht einfach mitten im Jahr löschen...was gesetzlich nicht erlaubt ist.
Ist ziemlich stressig in corona Zeiten.
Unterdurchschnittlich und zwischen den Angestellten gibt es extreme Unterschiede für die gleiche Arbeit.
Sind zwar nett, aber man wird oft wenn man was möchte abgewimmelt
Wenn man was wissen möchte, dann bekommt man geholfen. Allerdings sollten man die Kommunikation innerhalb der Abteilungen aufbessern.