Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEs wird auf die Mitarbeiter eingegangen und man findet auch mal eine individuelle Lösung für manche Probleme.
Sozialer Arbeitgeber mit einem guten Klima. Die Geschäftsführung hat i.d.R. immer ein offenes Ohr.
Es wird viel gelacht und die Kollegen halten auch in schwierigen Zeiten zusammen.
Die technische Ausstattung ist zeitgemäß und es wird investiert.
Atmosphäre, Kollegen, Lockerheit
Familiäres Klima, nimmt vieles locker
Pünktliche Lohnzahlung.
Gehalt, wenig zu tun, teilweise zu locker
Es gibt unter den Kollegen große Gehaltsunterschiede.
Trotz Weiterbildungen gibt es keine großen Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Wie oben schon beim Verbesserungsvorschlag genannt.
Keine große Aufstiegsmöglichkeiten.
Lohn unterdurchschnittlich und bleibt ohne Nachfrage nach 10 Jahren noch gleich
Flexibele Arbeitszeiten, bessere Bezahlung
Besseres Gehalt, Mitarbeiter mehr in die Planung der Prozesse einbinden!!
Mehr zahlen ! , auch mal Gespräche mit Mitarbeitern suchen, flexiblere Zeiten
Die Gehälter der Branche entsprechend anpassen und den Kaufmännischen Angestellten Überstunden ausbezahlen oder abfeiern lassen und nicht einfach mitten im Jahr löschen...was gesetzlich nicht erlaubt ist.
Der am besten bewertete Faktor von Julius Thress ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manche Personen können sich alles erlauben, wohingegen andere auf Schritt und Tritt beobachtet werden.
Frauen und Männer werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Thress ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird leider unter Tarif bezahlt. In aktuellen Zeiten (Inflation) einfach 300-400€ zu wenig.
Es wird versucht vieles über Gutscheine auszugleichen.
Unterdurchschnittliches Gehalt.
Bisher nur auf eigene Nachfrage unter Murren eine Gehaltserhöhung bekommen
Sehr unterschiedlich. Teilweise gute Gehälter, teilweise max. durchschnittlich. Positiv sind einige finanzielle Benefits, welche das Gehalt aufbessern können.
Unterirdisches Gehalt, die wenigsten gehen offen damit um.
Pluspunkt: bAV, immer pünktlich gezahlt
Unterdurchschnittlich und zwischen den Angestellten gibt es extreme Unterschiede für die gleiche Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere = 0
Wer sich weiterbilden möchte, dem stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung. Bsp. Betriebswirt / Ausbilder etc.
Keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden bezahlt
Weiterbildungen werden bezahlt, aber kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt die Möglichkeit für ein duales Studium (Kosten werden [teil] übernommen), Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nahezu keine es sei denn es wird ein Prokuristenplatz frei
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