19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jumag Dampferzeuger GmbH Bewertungen
Jumag
Dampferzeuger
GmbH
Hirschberg an der Bergstraße
Ihr Unternehmen?
19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gute Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hirschberg an der Bergstraße gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abwechslungsreich und spannend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hirschberg an der Bergstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsbetrieb. es werden Mechatroniker im technischen Bereich, Kaufleute im kaufmännischen Bereich, sowie ein duales Studium ausgebildet
Arbeitsatmosphäre
es wird auf jeden Mitarbeiter persönlich eingegangen
Work-Life-Balance
Urlaube können immer geplant genommen werden und Samstagsarbeit nur in der Ausnahme
Karriere/Weiterbildung
jeder kann sich weiterentwickeln und wird auch entsprechend gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird vieles gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
auch auf ältere Kollegen wird eingegangen
Vorgesetztenverhalten
sehr offenes und freundschaftliches Verhalten
Arbeitsbedingungen
es wird sowie in der Produktion als auch in den Büro darauf eingegangen. z.B. Hebebühnen für die Montage oder höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
es wird auf vielen Kanälen informiert & kommuniziert wie z.B. Betriebsversammlungen, Shopfloor Management und jährliche Mitarbeitergespräche
Interessante Aufgaben
es wird nicht langweilig bzw. monoton
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
zu empfehlender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hirschberg an der Bergstraße gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mir kein besseren Arbeitgeber vorstellen.
Wer mit Jumag nicht zufrieden ist, sollte doch einmal bei anderen Firmen schauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Jumag arbeitet ständig an neuen Lösungen
Arbeitsatmosphäre
super
Image
Super
Work-Life-Balance
Süper
Karriere/Weiterbildung
Jumag unterstütz jeden bei der Weiterbildung mit allen Mitteln
Gehalt/Benefits
Sind bei Jumag sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird bei Jumag in ein hohen Standard gelebt
Kollegenzusammenhalt
Achtung untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Achtung und Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
sind immer für ein Gespräch bereit für Probleme
Arbeitsbedingungen
ein hoher Standard ist zu empfelen
Kommunikation
hat sich super verbessert
Gleichberechtigung
wird bei Jumag super gelebt
Interessante Aufgaben
immer wechselte intresante Aufgaben
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Firma mit viele Baustellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hirschberg an der Bergstraße gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Wechsel der Chefs.
Verbesserungsvorschläge
Nichts versprechen, was nach 2 Wochen wieder vergessen
Arbeitsatmosphäre
War gut, wird aber schlechter
Image
Man will S-Klassen sein, kauft Teile bei Fiat
Work-Life-Balance
40h/Woche. Wer früh anfängt, kann früh gehen
Kollegenzusammenhalt
Meistens nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Dinge werden versprochen und nicht gehalten
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist es kalt, weil Heizung runtergedreht wird. Im Sommer sehr heiß
Kommunikation
Viel Flurfunk, wenig Kommunikation von oben
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht hoch, gibt aber jeden Monat 50€ Gutschein
Gleichberechtigung
Es gibt mehr Männer als Frauen.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Erfahrung und gute Stimmung mit guten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hirschberg an der Bergstraße gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht nur ernst, man kann auch mal mit seinen Kollegen lachen.
Image
Ich habe keine Meinung dazu
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist in Ordnung. Die Arbeit beeinträchtigt mich nicht in meinem privaten Leben
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, werden einem hier keine Steine in den Weg gelegt und ich habe schon oft beobachtet dass andere Kollegen sich hier weiterbilden durften/konnten und damit auch sehr zufrieden sind.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden, natürlich kann es besser sein, aber für mich reicht es und ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe keine Meinung dazu
Kollegenzusammenhalt
Natürlich kann man nicht jeden Tag gut gelaunt auf der Arbeit sein aber alles in allem halten wir gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe damit keine Berührungspunkte. Ich kann mich dazu nicht äußern
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe keine Probleme mit meinen Vorgesetzten. Wenn ich Probleme habe, wird mir geholfen
Arbeitsbedingungen
Manchmal ist es etwas stressig, aber viel öfter ist es gut. Man hat seine Ruhe
Kommunikation
Kommunikation ist nicht perfekt, aber okay
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist zwar nicht wirklich spannend, aber dadurch dass ich meine Arbeit selber einteilen kann, ist es dennoch gut
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas KohlGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine äußerst positive Bewertung und das wertschätzende Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei JUMAG so gut aufgehoben fühlst und deine Fähigkeiten anscheinend genau an den richtigen Stellen einsetzen kannst. Deine Zufriedenheit motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitende wohlfühlen.
Besonders schön ist es zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei JUMAG so positiv erlebst. Das bestätigt uns in unserem Bestreben, nicht nur professionelle, sondern auch zwischenmenschlich starke Teams zu fördern.
Schön, dass du bei uns bist und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße, Dein Team JUMAG
Guter Arbeitgeber in der Region | Familiär | Viele Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hirschberg an der Bergstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, darunter JobRAD, become One Goodies. Gutes Verhlältnis zu vielen Kollegen und zu den Führungskräften. Mitarbeiterevents, wie zum Beispiel Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teilnahme am BASF Firmencup. Flexible Arbeitszeiten. Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsere Abteilung ist häufig der unbeliebte Teil, was meinen persönlichen Leistungsdruck und Stress erhöht. Bei vielen Entscheidungen hinsichtlich Neuentwicklungen haben wir nur Einfluss während der Umsetzung (wenn nämlich bei der Umsetzung etwas schief läuft), was wiederum dazu führt, dass wir der unbeliebte Teil sind die A) nicht fristgerecht fertig sind und B) wir die Schuldigen sind, wenn "mal wieder" neue Sachen eingebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma expandiert fortwährend, ebenso werden in diesem Zuge auch neue Kompetenzen benötigt, eingerichtet und das "Abteilungsdenken" geprägt, was grundsätzlich nicht verkehrt ist. Das kann meiner Ansicht jedoch auch dazu führen, dass die Mitarbeiter sich voneinander immer weiter distanzieren und etwaige Intrigen zunehmen. Außerdem sehe ich im Wachstum die Gefahr, dass die Mitarbeiter irgendwann nur noch bedeutungslose "Nummern" sind (wie es in großen Firmen schon Gang und gebe ist). Die zu vielen Teilen vorherrschende familiäre Atmosphäre ginge damit kaputt. Hinsichtlich dem Carbon Footprint würde ich mir wünschen, dass ein Jahresbericht über verwendete Materialien, Lieferwege, Servicefahrten und die damit angefallenen CO2 Äquivalente erstellt wird (so wie es bereits bei großen Firmen auch passiert). Das könnte vielleicht auch dazu führen, dass unnötige Verschwendung reduziert wird, wenn man die Zahlen wirklich vor Augen hat.
Arbeitsatmosphäre
Weitestgehend familiäre Arbeitsatmosphäre am Hauptstandort und über persönliche Sorgen/Probleme kann man mit Führungspersonen sprechen
Image
Meiner Einschätzung nach wird an einigen Stellen intern vieles schlechter gemacht, als es tatsächlich ist. Ich meckere zugegeben auch öfters herum, jedoch sind dies an vielen Stellen Luxusprobleme, wenn man das damit vergleicht, wie es in vielen Handwerksbetrieben abläuft. Gewiss darf das natürlich kein Grund sein, dies als Ausrede zunehmen und die Kritiken klein zureden. Insgesamt bin ich persönlich jedoch recht zufrieden und bin der Meinung, dass die Probleme gelöst werden können - es braucht bloß Zeit und mehr als nur destruktive Kritik, wie sie von einzelnen kommt. Niemanden ist geholfen, wenn Affekthandlungen ein Problem lösen, jedoch neue Baustellen öffnen. Letztlich habe ich den Eindruck, dass manche mit solch einem Verhalten sich lediglich profilieren wollen.
Work-Life-Balance
Urlaub und das Abbummeln der Überstunden kann in meiner Abteilung relativ problemlos angemeldet werden, auch wenn kurzfristig private Angelegenheiten dazwischen kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieferketten sind überwiegend regional, es gibt auch immer wieder Überlegungen wie man Müll vermeiden kann und wie man die Elektromobilität fördern kann (Jobrad, E-Ladesäulen am Gebäude, firmeneigenes Elektroauto), jedoch gibt es meiner Meinung nach noch einige grobe Sachen, die zu unnötiger Verschwendung führen (z.B. unnötige und teilweise weite Servicefahrten, unnötige Nachsendungen), sodass meiner Einschätzung nach der Klimaschutz derzeit nicht sonderlich hoch auf der Agenda steht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das möchte und auch dafür Leistung bringt, kann man durchaus in der Firma aufsteigen oder neue Herausforderungen durch Wechsel der Abteilung erfahren. Ich selbst bin durch meine Projektarbeit meines privat finanzierten Fernstudiums von der Serviceabteilung in die Entwicklungsabteilung gekommen. Sämtliche Weiterbildungsmaßnahmen müssen wie im voranstehenden Satz angesprochen, privat finanziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen meinen direkten Kollegen innerhalb der Abteilung besteht ein enger Zusammenhalt. Bei allen anderen besteht nur zwischen bestimmten Personen ein enger Zusammenhalt. Manchmal habe ich den Eindruck das EINZELNE Personen sich intrigen-ähnlich einander ausspielen, was manchmal für Anspannungen und unnötigen Stress sorgt. Leider gibt es von einigen Personen (gewiss nicht von allen) nur begrenzte Wertschätzung für unsere Arbeit unserer Abteilung , was ebenfalls für Anspannungen sorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meiner Einschätzung nach genauso bereitwillig eingestellt wie jüngere. Je nach dem in welcher Abteilung man tätig ist, ist nach Absprache auch eine Teilzeitregelung nach Renteneintrittsalter möglich
Vorgesetztenverhalten
Probleme kann man kurzfristig mit den Vorgesetzten auf kurzem Dienstwege ansprechen (gewiss nicht immer klären). Grundsätzlich ist man auch bestrebt nachhaltige Lösungen für die Probleme zu finden. Bei Neuentwicklungen ist unsere Abteilung häufig leider außen vor und sind nur ausführende Kraft. Erst bei auftretenden Problemen in der Umsetzungsphase, bekommt man Gehör, was manchmal für unnötigen Stress und Zeitdruck sorgt.
Arbeitsbedingungen
Zu 90% gibt es an den Räumlichkeiten und der Technik wenig zu bemängeln. Jedoch gehört meine Abteilung zu den 10%, die in der Regel in die Räumlichkeiten der Firma verlegt werden, wo das Raumklima ein Problem ist (insbesondere als Allergiker)
Kommunikation
Neuerung / Änderungen werden in regelmäßigen Betriebsversammlungen durchgeführt. Jedoch gibt es manchmal Änderungsprozesse die schleichend stattfinden, von denen man nur "über den Buschfunk" erfährt.
Gehalt/Benefits
In den vergangenen Jahren wurde bei mir lediglich die Inflationsrate ausgeglichen. Wenn man jedoch gute Gründe vorbringen kann (außer: "Ich will mehr Geld!") und sich grundsätzlich konstruktiv verhält, dann ist die Führung auch zu Gesprächen bereit. Unsere Firma hat zudem die Beste Buchhalterin seit vielen Jahren (fachlich und persönlich) und ich hoffe, dass sie uns noch eine Weile erhalten bleibt. Probleme mit der Auszahlung von Gehältern gab es nie und falls buchhalterische Probleme auftraten, konnten diese gelöst werden.
Interessante Aufgaben
Innerhalb unserer Abteilung können wir unsere Arbeit selbstständig einander aufteilen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas KohlGeschäftsführer
Lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes, konstruktives und ausführliche Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die vielen Benefits, das gute Verhältnis zu Kollegen und Führungskräften, unsere Mitarbeiterevents sowie die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, schätzt.
Vielen Dank auch für dein positives Feedback zur familiären Arbeitsatmosphäre. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter sich wohlfühlen und offene Gespräche mit Führungskräften führen können. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Kultur zu fördern.
Dein Vorschlag zur Erstellung eines Jahresberichts über den Carbon Footprint ist sehr interessant. Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen, und wir werden überlegen, wie wir dies umsetzen können, um nicht nur transparent zu sein, sondern auch zur Reduzierung von Verschwendung beizutragen.
Wir nehmen deine Anmerkungen zu deiner Abteilung ernst. Wir verstehen, dass ein hoher Leistungsdruck und das Gefühl, oft nicht in Entscheidungen einbezogen zu werden, belastend sein können. Es ist uns wichtig, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess einbezogen werden, insbesondere in den frühen Phasen von Neuentwicklungen. Deinen weiteren Anmerkungen entnehmen wir, dass wir das Abteilungsdenken hinterfragen und die Kommunikation zwischen den Teams sowie generell verbessern können. Unsere Anstrengungen in dieser Hinsicht in den vergangenen Jahren waren anscheinend nicht ausreichend oder haben sich nicht in allen Teams bemerkbar gemacht. Wir sind dir für diese Hinweise sehr dankbar! Wir werden prüfen, wie wir gezielt Maßnahmen ergreifen können, um die Kommunikation weiter zu verbessern, die Wertschätzung für die Arbeit aller Teams zu stärken und ein positives Miteinander zu fördern. Gerne binden wir dabei dein Team mit ein.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit den Arbeitsbedingungen nicht ganz zufrieden bist. Speziell in eurem Team-Büro ist das Raumklima ein bekanntes Problem, welches wir zeitnah gemeinsam besprechen werden um eine Lösung zu finden.
Danke dir nochmals für deine Ehrlichkeit und dein Engagement. Nur durch konstruktive Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln und und kontinuierlich verbessern.
Schön, dass du bei uns bist und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße von deinem Team JUMAG
Meine Erfahrung als erster Azubi bei JUMAG!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker in Hirschberg an der Bergstraße absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten, Vertrauen, Wertschätzung und Umgang
Sie sind Interessenorientiert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts bestimmtes, aber ich kann auch nur aus Sicht meiner Ausbildung berichten.
Verbesserungsvorschläge
Den Azubi in mehreren Bereichen einsetzen, nicht 1 Jahr lang das selbe machen lassen. In Projekte involvieren, kleine Aufgaben geben. Fördern und fordern. Mit neuen Bereichen auf den Azubi zugehen. Manchmal muss man für sein Glück gezwungen werden. (Ausser der Azubi ist rundum glücklich in seinem Bereich)
Arbeitsatmosphäre
Seit ich im Service bin liebe ich die Arbeitsatmosphäre, weil ich meine Arbeit mag und "mein eigener Herr bin". Vorher war es nicht so gut, weil ich nicht in den Bereich gepasst habe.
Karrierechancen
Wie es mit der tatsächlichen Karriere bei JUMAG aussieht, kann ich noch nicht sagen, da ich noch nicht so weit bin. Mein Ziel ein vollwertiger Servicetechniker zu werden, der auch International die Kunden betreut, ist erreichbar und wird auch unterstützt. Dementsprechend ist meine Karriere bei Jumag in guten Aussichten.
Arbeitszeiten
Es gibt Gleitzeit und allgemein kann man sich relativ frei bewegen mit seinen Zeiten.
Ausbildungsvergütung
Die reine Ausbildungsvergütung ist in meinen Augen gut. Wenn man jedoch nicht nur auf das Monatsgehalt, sondern auch auf das Gesamtpaket schaut, welches am Ende des Jahres rumkommt (echte Goldmünze jährlich, Prämie, 50€ Gutscheine Monatlich steuerfrei, Vollausstattung in Engelbert Strauss und jederzeit neue Klamotten falls benötigt!, regelmäßiges kostenloses hochqualitatives Essen, Sommerfest, Winterfest, Freiheiten im Job, kostenloser Kaffee und und und) dann ist die Vergütung überdurchschnittlich und man hat ein angenehmes Klima!
Die Ausbilder
Egal welches Problem oder Anliegen man hat, man kann jederzeit auf die Ausbilder oder Chef´s zurückkommen und das Anliegen wird ernst genommen. Klar ist nicht jeder Mensch täglich bei bester Laune, jedoch wird stets versucht das Anliegen rational anzugehen und somit bestens unterstützt und geholfen.
Spaßfaktor
Da ich der erste Azubi Jumag´s bin, war das ganze ein "Pilotprojekt". Aus diesem Grund waren manche Phasen der Ausbildung langweiliger als andere, aber man muss nur den Mund aufmachen und es finden Veränderungen statt. Das finde ich prima.
Aufgaben/Tätigkeiten
Im 2. Lehrjahr war ich viel mit Basic Aufgaben beschäftigt, welche nicht wirklich zu mir gepasst haben, weshalb ich öfter negativ gestimmt war und mich gelangweilt habe. Aber ich kann verstehen, dass (da ich der erste Azubi bin) es nicht direkt perfekt laufen KANN. Sobald ich mit den Chefs geteilt habe, was meine Interessen sind, wurde ich direkt in einem anderen Bereich eingesetzt. Dies hatte zu folge, dass ich allgemein glücklicher bin und auch gerne meine Arbeit verrichte. Es passt zu mir.
-> Man ist für sich selbst verantwortlich!
Variation
JUMAG bietet viele Bereiche. Service Innendienst, Außendienst, Produktion, Entwicklung, Academy, Vertrieb usw.
Also für (meiner Meinung nach) fast jeden Charakter etwas dabei.
Respekt
Manche Menschen sind Respektvoller als andere, aber wenn wir hier über Ausbilder, Chef usw. reden, dann kann ich nur sagen, dass ich stets wie ein vollwertiger Kollege behandelt wurde und nie als letztes Glied der Kette!
War mir persönlich sehr wichtig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas KohlGeschäftsführer
Lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und äußerst positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du deine Ausbildung bei JUMAG derart positiv erlebt hast und diese Eindrücke mit uns teilst.
Dein Feedback während wie auch nach deiner Ausbildung war und ist für uns besonders wichtig, da du unsere erster Auszubildender warst. Wir haben deine Anregungen und Hinweise teilweise bereits umsetzten können. So können die nachfolgenden Auszubildenden beispielsweise bereits von deiner Anregung profitieren, in mehreren Bereichen des Unternehmens eingesetzt und in Projekte involviert zu werden.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres (Service-)Teams bist und deinen Platz bei JUMAG gefunden hast. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin an den richtigen Stellschrauben zu drehen und unseren positiven Weg fortzusetzen. Vielen Dank, dass du mit uns diesen Weg gestaltest!
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Tätigkeit bei JUMAG! Wir sind stolz auf unseren ersten "AZUBI"!
Viele Grüße, Dein Team JUMAG
Ich bewerte die Firma Jumag nach meiner persönlichen Erfahrung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hirschberg an der Bergstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Wasser und Kaffee. Ausreichend Parkplätze. Gleitzeit. Öfters etwas zu essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden erst angegangen wenn diese akut sind obwohl diese schon viel früher hätten gelöst werden können. Dem Mitarbeiter wird oft nicht richtig zugehört.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Arbeitsabläufe verbessern. Nachvollziehbare Gehälter. Nicht auf den Ruf ausruhen. Mehr und sinnvolle Weiterbildungen. Vorgesetzte wählen oder einstellen die Ahnung haben. Die Atmosphäre verbessern. Den Angestellten zuhören. Etwas gegen Klassen Gesellschaft unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist anfangs gut und fällt von Jahr zu Jahr.
Image
Es wird sich sehr auf den Ruf ausgeruht.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit und man bekommt seinen Urlaub eigentlich immer dann wenn man ihn haben möchte. Kurzfristig sich einen Tag frei zu nehmen oder früher zu gehen sind in der Regel kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind eine Seltenheit und wenn es welche gibt dann meist nur für bestimmte Leute wo teilweise nicht nachvollziehbar ist warum diese eine Schulung bekommen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind nicht leistungsorientiert. Leute die mehr machen und sich Mühe geben bekommen das selbe oder weniger als Leute die nur ihre Arbeit machen. Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld dafür jeden Monat ein 50€ Gutschein und in der Regel eine Prämie am Ende des Jahres.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ganz gut aber nicht Abteilungsübergreifend. In seiner Abteilung wird sich in der Regel gegenseitig geholfen und man unterstützt sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind oft nicht auffindbar/ erreichbar können einen nicht helfen oder sind nur nett zu einem wenn diese etwas von einem wollen. Wenn man vor Problemen bezüglich der Arbeit steht bekommt man oft ein „du machst das schon“. Die Vorgesetzten dürfen sich auch alles erlauben.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Zettel Wirtschaft es könnte sich eine Menge Zeit und Stress gespart werden wenn man digitaler wird. Man läuft oft wichtigen Informationen hinterher die in der vor Arbeit nicht geklärt wurden. Es wird sich bemüht die Arbeitsbedingungen gut zu halten. Im Winter jedoch ist die Heizung oft ein Witz und „man soll sich warm arbeiten“.
Kommunikation
Kommunikation ist ein sehr wichtiger Punkt um im Team zusammen zu arbeiten leider gilt dies nicht in der Firma Jumag. Es gäbe viel weniger Probleme und leichtere Arbeitsabläufe wenn die Kommunikation gerade in den Teams richtig funktionieren würde.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ist vorhanden. Jedoch dürfen die, die ein Elektroauto haben gratis in der Firma laden alle anderen haben keinen Vorteil und müssen ihr Kraftstoff selber zahlen.
Interessante Aufgaben
Je nach Team gibt es mehr oder weniger interessante Aufgaben. In der Regel aber sehr eintönig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas KohlGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei JUMAG mit uns zu teilen. Wir nehmen diese Bewertung sehr ernst, allerdings fällt es uns und vielen Kolleginnen und Kollegen schwer, diese Bewertung nachzuvollziehen. Zudem macht sie uns persönlich sehr betroffen, denn zu wissen, dass sich eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter derart unwohl bei JUMAG fühlt, dass wir den Stempel „nicht empfohlen“ erhalten, schmerzt.
Uns ist bewußt, dass wir in vielerlei Hinsicht noch deutliche Verbesserungspotentiale haben, insbesondere im Hinblick auf Kommunikation und Arbeitsabläufe. Wir haben zur Verbesserung bereits viele Maßnahmen eingeleitet und die Strukturen angepasst. Es benötigt leider etwas Zeit, bis die Verbesserungen spürbar werden und wir bitten um Verständnis und Mithilfe.
Wir würden uns sehr freuen, die weiteren negativen Punkte, die dich zu dieser Bewertung bewegen, in einem persönlichen Gespräch intensiv zu betrachten und mögliche Lösungen zu erarbeiten. Wir laden dich deshalb herzlich zu einem Gespräch ein und hoffen, dass du unser Angebot annimmst und auf uns zukommst. Unsere Türen stehen wie immer offen.
Deine Geschäftsleitung
Sehr guter Arbeitgeber , tolle Unternehmenskultur , mit viel Herz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hirschberg an der Bergstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Vorgesetzten eine Kultur des Miteinanders vorlebten und ich dies selbst erleben darf. Eine
wertschätzende Haltung im Handeln, Reden und Fordern.
Arbeitsatmosphäre
fair, familiär und offen für die Bedürfnisse der Mitarbeiter, alle Kollegen pflegen einen freundlichen Umgang miteinander
Work-Life-Balance
ist gut bis sehr gut, Überstunden kommen vor und werden fair abgegolten - gute Urlaubs- und "mobiles Arbeiten/Homeoffice"-Konditionen
Gehalt/Benefits
Mein Salär empfinde ich als fair - ich bin recht zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung stehen hier hoch im Kurs
Kollegenzusammenhalt
eine große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Jeder wird über seine Aufgaben definiert und wahrgenommen. Insgesamt sehr wertschätzender Umgang.
Vorgesetztenverhalten
fair, objektive und freundlich - ich fühle mich hier geschätzt und unterstützt
Arbeitsbedingungen
Es werden Freiräume für die eigne Arbeitsweise eingeräumt, Gute technische Ausstattung
Kommunikation
offen und gut.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Sexualität - das macht keinen Unterschied. Jeder wird so akzeptiert, wie er ist, und jeder hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Herausfordernd und spannend zugleich.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Kollegen und gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hirschberg an der Bergstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre und Spaß bei der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind willkommen und gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen mit denen die Arbeit Spaß macht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr zuvorkommend und haben immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Kommunikation ist gut
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jumag Dampferzeuger durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Jumag Dampferzeuger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jumag Dampferzeuger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.