8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche und faire Bezahlung. In der Regel ein sicheres Angestelltenverhältnis.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Kürzere Dienstwege, mehr Austausch mit den Mitarbeitern und mehr Umsetzung der Mitarbeiter- und Kundenwünsche.
Gelegentliche Modernisierungen wären auch nicht falsch.
Je nach Halle ein tolles Zusammenarbeiten
Ermöglicht ein Flexibles Leben!
Für die auszuführende Tätigkeit wird man meines Erachtens nach Fair bezahlt. Grade die Zulagen sind der Grundbaustein der guten Bezahlung. Natürlich würden allen etwas mehr pro Stunde immer gut tun um einen Anreiz für einen hervorragenden Service zu geben und sich anderen Hallen abzuheben.
Seine Kollegen sucht man sich nicht aus. Aber aktuell sehr zufrieden
Meistens fair und verständnisvoll
Fair, man macht sich nicht kapput
Manchmal sind die Dienstwege dann doch zu Lang. Over all klappt das aber meist gut.
Ich liebe meinen Job und die Zusammenarbeit mit den Kunden. Das sollte man mitbringen.
Selbständiges Arbeiten
Sehr gutes Arbeitsklima
Kurze Wege
Keine Probleme
Eigenständiges Arbeiten
Nichts mehr
Seminare für die Führungskräfte im Büro. Wie wird man ein guter Chef.
Nur wer gut leitet hat auch gute Mitarbeiter
Kein Lob, nur Kritik. Die Fehler werden auf alle geschoben. KEINE Fürsorgepflicht.
Die meisten haben die Motivation verloren und es interessiert niemanden. Kommen keine guten neuen mehr nach
Man kann den Dienstplan soweit selbst gestalten. Aber bei Personalmangel heißt es man MUSS
Gibt keine Möglichkeit zur Weiterbildung bis auf die Pflicht Seminare
Mindestlohn und Zuschläge für Nacht und Sonntag
Unter einzelnen gut
Würde 0 geben wenn das ginge
Technik veraltet, Ausstattung alt, Lärm durch die Geräte, Beleuchtung verursacht Kopfschmerzen, manche Hallen haben Klima aber viele nicht.
KEINE gesetzlichen Pausen!!!
Gibt es so gut wie garnicht
Gibt es nicht. Die die schleimen werden bevorzugt. Nicht die die arbeiten
Nur die Arbeit mit den Gästen ist interessant
Die Zuschläge
Die Art der Führung.
Die ganze Firmenpolitik passt nicht wenn man gute Leute haben möchte.
Benefits sind heutzutage gängig.
Mindestlohn gibt es überall
Die Hallen sind alt und verbraucht.
Es wird nichts erneuert
Schichtarbeit, Wochenenden Feiertage arbeiten.
Einziges Plus, der Chef macht nicht den Dienstplan
Bis auf die Pflicht Seminare gibt es nichts
Mindestlohn und Zuschläge.
Keine Gehaltssteigerung möglich
Kommt drauf an.
Unterste Schublade
Die meisten Hallen sind alt und schon lange überfällig renoviert zu werden
Gibt es mit der Führungsetage so gut wie garnicht. Du sollst alles am laufen halten aber bist auf dich allein gestellt
Wer gut schleimen kann....
Außer der Arbeit mit Gästen gibt es nichts.
Kompetentes und Strukturiertes Arbeiten.
Die Kommunikation muss komplett neu gestartet werden
Ungleichbehandlung.
Es wird sich um nichts gekümmert, aber man selbst soll alles hinbekommen
Die Motivation ist weg. Viele verlassen freiwillig die Firma
Man kann den Dienstplan selbst gestalten.
Aber es gibt keine Pausen während der Schicht. Und man muss unbezahlt vor Schichtbeginn da sein.
Gibt es nicht
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Zuschläge für Nachts und Sonntag gibt es auch, aber keine Extras oder Benefiz.
Kommt darauf an wo man eingesetzt ist
Respekt ist bei den Kollegen die ich kenne vorhanden
Auch hier wären 0 Sterne angebracht.
Heuchelei und Ungleichbehandlung
Beleuchtung und Lärmpegel variieren je nach Halle.
Kann durchaus eine Belastung sein.
Belüftung naja. Nicht überall gut.
Würde minus 1 Stern geben wenn das ginge
Nur das schlechte wird auf alle gleichermaßen projiziert
Die Arbeit mit den Gästen ist abwechslungsreich. Ansonsten ist man ,,Mädchen,, für alles.