Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gibt es nichts
Gehalt, Umgang, Work-Life Balance, kommunikative Fähigkeiten, Arbeitsatmosphäre, Verständnis für gesundheitliche Probleme
Sich den Mitarbeitern mal wirklich annehmen und nicht 3 mal eine Mitarbeiter-Umfrage raushauen, bis einem die Ergebnisse passen.
Dreckig, staubig, schlechte Belüftung
Selbst Lieferanten unf andere Kunden/Unternehmen schlagen die Hände über den Kopf zusammen bezüglich der Organisation usw.
Wird hier groß angepriesen, wird aber nicht so durchgesetzt. Bei Problem mit Kind - Kindergarten etc. oder Krankheit wird man hier regelrecht noch dazu ermutigt Überstunden zu machen und es wird keinerlei Rücksicht auf Familien genommen. Schade..
Bekommt man wirklich keine. Bzw. Wurde mehreren Kollegen was angeboten und angesprochen aber nie durchgezogen! Man hätte sich vertan
Sie wollen Gehälter immer mehr kürzen
Es geht, man sollte aufpassen was man wem erzählt.
Interessiert das Unternehmen nicht. Du sollst arbeiten und wenn du weniger Stunden machen möchtest, kannste gehen oder wirst rausgemobbt. Cool oder?
Verdrehen einem die Worte im Mund und wenn Hilfe benötigt wird, wird man noch bestraft, Mitarbeitern wird auch persönlich gesagt, dass sie nicht mehr erwünscht sind. Sie üben gegenüber den Mitarbeitern mit Drohungen von Kündigung etc. Druck aus, auf die Arbeitsgeschwindigkeit usw. Unverhältnismäßig! Alles!
Alles trist und auf den Standard von 1890 oder ähnlich
Es wird den Mitarbeitern kaum was erzählt und werden vor vollendeten Tatsachen gestellt bei dem der vorgesetzte selbst Schuld ist.
Kurz gesagt, um so besser deine Position um so mehr darfst du alles und rauchen, klüngeln ohne Ende.
Wer interessante Aufgabe als immer wieder neue und zusätzliche Aufgaben möchte, ohne dafür einen cent mehr zu sehen - ist hier goldrichtig
Die Arbeitszeiten
Man wird nicht ernst genommen
Auch auf das Personal hören!
Gehalt, Arbeitszeit
Verhalten gegenüber Mitarbeiter, Kantine schmeckt nicht, Arbeitsumgebung ist sehr staubig und dreckig und wird nicht modernisiert im Sinne der Gesundheit, Probleme werden nicht geklärt bzw. richtig wahrgenommen - eher ist man selbst immer Schuld. Der Arbeitsfluss wird selbst von Vorgesetzten gestört und auf den einzelnen Arbeiter zurückgeführt. Nicht Kritikfähig, Abmahnungen ohne richtige Gründe.
Die Mitarbeiter wertschätzen, denen den Spaß am Arbeitsplatz belassen und die Arbeiter nicht mit Arbeit überhäufen die sie nicht schaffen, bzw. Zeitgemäß nicht erfüllbar sind.
Die Mitarbeiter haben alle eine gewisse und gleiche Meinung (abhängig von der Abteilung) allgemein. Wäre der Umgang mit den Mitarbeiter so super, wie das Gehalt, würden sie wohl auch mehr leisten und auch mit einem ganz anderen Engagement arbeiten.
Es wird viel versprochen und versucht aber wenig eingehalten. Arbeitszeit ist super, man ist nur nach der Arbeit schon teilweise zu erschöpft.
wird nicht geboten, man bleibt auf seinem Platz.
Das Gehalt ist OK bis gut und auch Sozialleistungen sind gute Möglichkeiten dabei.
Es wird eher auf die Kosten geachtet.
Kollegen sind super und nett, darf man scheinbar nur nicht so zeigen
Langjährige Arbeiter werde schon geschätzt, jedoch nicht wirklich gefördert. Hat mit der Förderung aber nicht wirklich was mit der Altersklasse zutun, das ist leider Grundlegend.
Bei Konflikten wird gerne mal gegen die eigenen Leute geschossen die Hilfe benötigen und die Lösungen bleiben aus und man darf sich scheinbar nicht äußern. Sehr gute Politik.
Es ist im Sommer sehr heiß und man kann bei heißem Wetter kaum einen klaren Gedanken fassen. Im Winter ist es hingegen sehr gut beheizt. Die Technik ist veraltet und damit müssen die Arbeiter leider klar, kommen auch wenn die Arbeit körperlich überfordert.
Es wäre gut wenn die Kommunikation eindeutiger ist und
Frauen und Männer werde sehr gut gleich behandelt, so denke ich. Jedoch bemerkt man, je niedriger die Position des Arbeiters umso weniger wird für Diejenigen getan.
Man bleibt dort wo man eingearbeitet ist und es ist immer das Gleiche. Der Arbeitsbereich ist nicht umfangreich, man wird eher mit Aufgaben überhäuft die man alleine nicht bewältigen kann und das leider in einigen Positionen.
Eine Konzernzugehörigkeit ist nicht immer einfach und kann auch nicht immer positiv sein.
- Gute Arbeitsbedingungen und Gehälter
- Tolle, freundliche Kollegen mit denen man im Arbeitsalltag viel Spaß haben kann
- Produkte mit einem weltweit hervorragenden Ruf
Hierarchien sind teilweise etwas unklar, Zuständigkeiten werden gelegentlich hin- und hergeschoben
- Klarere Hierarchien schaffen
- Mehr Transparenz über die Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern
Sehr gute Sozial und Verdienstleistungen!
Teilweise Arrogante und Unkompetente Führungskräfte im Einsatz!
Einführung eines Rotationsprinzips unter den Führungskräften!
Hohe Produktqualität, gute Kundenbeziehungen, motivierte Mitarbeiter
Die übermäßigen Konzernstrukturen
Gute Zusammenarbeit, ordentliche Arbeitsbedingungen und angemessende Bezahlung.
Der Mutterkonzern führt seine Standards mit der Brechstange ein.
Die Vorgaben der Konzernmutter nicht 1 zu 1 übernehmen, sondern auf die Machbarkeit und JUNG-Bedürfnisse abstimmen.
Die Konzernmutter versucht Abläufe und Ideen, die in anderen Werken gut funktionieren, 1 zu 1 zu übernehmen, dass erzeugt Frust.
Die Organisationsstruktur des Konzerns ist extrem unübersichtlich. Die kleinste Bestellung muss von Chefs und Büros, die in der ganzen Welt verteilt sitzen, genehmigt werden.
Das Unternehmen lebt und funktioniert nur durch die Zusammenarbeit der Kollegen! Wenn die Stimmung kippt, und die Mitarbeiter zu Eintelkämpfern werden, dann gehen bald die Lichter aus.
JUNG-Produkte genießen einen hervorragenden Ruf.
Die Mitarbeiter können zurecht Stolz darauf sein.
Gute zusammenarbeit, auch Abteilungsübergreifend.
Bei Jung werden ganze Familien beschäftigt.
Wie in allen Unternehmen gibt es gute und weniger gute Vorgesetzte. Leider wirken einige Führungskräfte durch den harten, oft nicht nachvollziehbaren, Kurs der Konzernmutter irritiert und überfordert.
Die Räume sind alt aber funktional, leider nicht sehr repräsentativ.
Es wird nach Tarif bezahlt, die Arbeitsplatzbeschreibung (ERA) erschien mir fair, dass ist heute nicht mehr selbstverständlich.
Es gibt eine Gewinnbeteiligung.
Interessant? Teilweise!
Vielfältig? Ja!! Der Konzern treibt jede Woche eine neue neue Sau durch die Firma!!!
Ansonsten wird Eigenverantwortlich gearbeitet.