Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
BarrierefreiGemeinsame Weihnachtsfeier, Spieleabende, Radtouren, Massagen, Englischkurse, Kantine
Die Arbeitszeiten
Gibt es nichts
Seht gutes Arbeitsklima, intensiver Zusammenhalt der Mitarbeiter, sehr geringe Fluktuation der Mitarbeiter, Moderne Arbeitsmodelle z.B. Home Office Option, Gesundheitsmanagement
Gehalt, Arbeitszeit
Man wird nicht ernst genommen
Gehalt, Umgang, Work-Life Balance, kommunikative Fähigkeiten, Arbeitsatmosphäre, Verständnis für gesundheitliche Probleme
Verhalten gegenüber Mitarbeiter, Kantine schmeckt nicht, Arbeitsumgebung ist sehr staubig und dreckig und wird nicht modernisiert im Sinne der Gesundheit, Probleme werden nicht geklärt bzw. richtig wahrgenommen - eher ist man selbst immer Schuld. Der Arbeitsfluss wird selbst von Vorgesetzten gestört und auf den einzelnen Arbeiter zurückgeführt. Nicht Kritikfähig, Abmahnungen ohne richtige Gründe.
Eine Konzernzugehörigkeit ist nicht immer einfach und kann auch nicht immer positiv sein.
Hierarchien sind teilweise etwas unklar, Zuständigkeiten werden gelegentlich hin- und hergeschoben
Sich den Mitarbeitern mal wirklich annehmen und nicht 3 mal eine Mitarbeiter-Umfrage raushauen, bis einem die Ergebnisse passen.
Auch auf das Personal hören!
Selbstbewusster JUNG PUMPEN Interesse im Konzern vertreten.
Die Mitarbeiter wertschätzen, denen den Spaß am Arbeitsplatz belassen und die Arbeiter nicht mit Arbeit überhäufen die sie nicht schaffen, bzw. Zeitgemäß nicht erfüllbar sind.
Das etwas umständliche Vorgehen bei Dienstreisen (Anträge vorher/nachher) sollte mal überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Jung Pumpen ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tarif gebunden (Metall)
Ist aktuell der einzige Grund ...
Im Vergleich überdurchschnittliche Bezahlung und Leistungen.
Das Gehalt ist OK bis gut und auch Sozialleistungen sind gute Möglichkeiten dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jung Pumpen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bekommt man wirklich keine. Bzw. Wurde mehreren Kollegen was angeboten und angesprochen aber nie durchgezogen! Man hätte sich vertan
Wird viel darüber geredet, existiert jedoch nicht
wird nicht geboten, man bleibt auf seinem Platz.
