Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gemeinsame Weihnachtsfeier, Spieleabende, Radtouren, Massagen, Englischkurse, Kantine
Gibt es nichts
Seht gutes Arbeitsklima, intensiver Zusammenhalt der Mitarbeiter, sehr geringe Fluktuation der Mitarbeiter, Moderne Arbeitsmodelle z.B. Home Office Option, Gesundheitsmanagement
Die Arbeitszeiten
Gehalt, Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Umgang, Work-Life Balance, kommunikative Fähigkeiten, Arbeitsatmosphäre, Verständnis für gesundheitliche Probleme
Man wird nicht ernst genommen
Verhalten gegenüber Mitarbeiter, Kantine schmeckt nicht, Arbeitsumgebung ist sehr staubig und dreckig und wird nicht modernisiert im Sinne der Gesundheit, Probleme werden nicht geklärt bzw. richtig wahrgenommen - eher ist man selbst immer Schuld. Der Arbeitsfluss wird selbst von Vorgesetzten gestört und auf den einzelnen Arbeiter zurückgeführt. Nicht Kritikfähig, Abmahnungen ohne richtige Gründe.
Eine Konzernzugehörigkeit ist nicht immer einfach und kann auch nicht immer positiv sein.
Verbesserungsvorschläge
Sich den Mitarbeitern mal wirklich annehmen und nicht 3 mal eine Mitarbeiter-Umfrage raushauen, bis einem die Ergebnisse passen.
Auch auf das Personal hören!
Selbstbewusster JUNG PUMPEN Interesse im Konzern vertreten.
Die Mitarbeiter wertschätzen, denen den Spaß am Arbeitsplatz belassen und die Arbeiter nicht mit Arbeit überhäufen die sie nicht schaffen, bzw. Zeitgemäß nicht erfüllbar sind.
Das etwas umständliche Vorgehen bei Dienstreisen (Anträge vorher/nachher) sollte mal überdacht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Jung Pumpen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Passt. Habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, wo es so viele Jubilare gibt, die oftmals 20, 30, 40 oder 50 Jahre im gleichen Unternehmen gearbeitet haben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jung Pumpen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bekommt man wirklich keine. Bzw. Wurde mehreren Kollegen was angeboten und angesprochen aber nie durchgezogen! Man hätte sich vertan
Wird viel darüber geredet, existiert jedoch nicht
wird nicht geboten, man bleibt auf seinem Platz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jung Pumpen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Jung Pumpen gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jung Pumpen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jung Pumpen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Jung Pumpen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jung Pumpen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau