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Jung Pumpen 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt, Arbeitszeit
Bewertung lesen
Gute Zusammenarbeit, ordentliche Arbeitsbedingungen und angemessende Bezahlung.
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Hohe Produktqualität, gute Kundenbeziehungen, motivierte Mitarbeiter
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- Gute Arbeitsbedingungen und Gehälter
- Tolle, freundliche Kollegen mit denen man im Arbeitsalltag viel Spaß haben kann
- Produkte mit einem weltweit hervorragenden Ruf
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Sehr gute Sozial und Verdienstleistungen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verhalten gegenüber Mitarbeiter, Kantine schmeckt nicht, Arbeitsumgebung ist sehr staubig und dreckig und wird nicht modernisiert im Sinne der Gesundheit, Probleme werden nicht geklärt bzw. richtig wahrgenommen - eher ist man selbst immer Schuld. Der Arbeitsfluss wird selbst von Vorgesetzten gestört und auf den einzelnen Arbeiter zurückgeführt. Nicht Kritikfähig, Abmahnungen ohne richtige Gründe.
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Eine Konzernzugehörigkeit ist nicht immer einfach und kann auch nicht immer positiv sein.
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Der Mutterkonzern führt seine Standards mit der Brechstange ein.
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Teilweise Arrogante und Unkompetente Führungskräfte im Einsatz!
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Die übermäßigen Konzernstrukturen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wertschätzen, denen den Spaß am Arbeitsplatz belassen und die Arbeiter nicht mit Arbeit überhäufen die sie nicht schaffen, bzw. Zeitgemäß nicht erfüllbar sind.
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Das etwas umständliche Vorgehen bei Dienstreisen (Anträge vorher/nachher) sollte mal überdacht werden.
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- Klarere Hierarchien schaffen
- Mehr Transparenz über die Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern
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Die Vorgaben der Konzernmutter nicht 1 zu 1 übernehmen, sondern auf die Machbarkeit und JUNG-Bedürfnisse abstimmen.
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Einführung eines Rotationsprinzips unter den Führungskräften!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Jung Pumpen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Gehalt ist OK bis gut und auch Sozialleistungen sind gute Möglichkeiten dabei.
4
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Es wird nach Tarif bezahlt, die Arbeitsplatzbeschreibung (ERA) erschien mir fair, dass ist heute nicht mehr selbstverständlich.
Es gibt eine Gewinnbeteiligung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jung Pumpen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


wird nicht geboten, man bleibt auf seinem Platz.
1
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jung Pumpen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jung Pumpen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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