Der Umgang der Produktionsleitung mit Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Familienunternehmen und man spürt den Willen vorwärtszukommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturbedingt kommen nicht alle Probleme bei der Geschäftsleitung an.
Verbesserungsvorschläge
Klare Struktur der Verantwortlichkeit von Vorgesetzten. Kein protegieren von einzelnen Mitarbeitern so das andere Mitarbeiter sich zurückgesetzt fühlen. Das ernst nehmen von Problemen der Mitarbeiter und deren Lösung. Mobbing und Denunzieren nicht unterstützen. Den Zusammenhalt der Belegschaft durch Gleichbehandlung wieder verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in der letzten Zeit sehr verschlechtert. War früher viel besser.
Kommunikation
Findet statt, könnte aber umfangreicher sein.
Kollegenzusammenhalt
Ist nur bedingt vorhanden und verschlechter sich immer mehr durch Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, fühlen sich andere Mitarbeiter benachteiligt und zurückgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht als Professionell bezeichnen. Ist sehr ruppig und führt zu keiner Problemlösung. Enden meistens in Schult, Zuweisungen und Vorhaltungen. Probleme werden nicht gelöst, sondern verdrängt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ältere Kollegen und deren gesundheitlichen Handicaps nur bedingt Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte wie überall mehr sein.
Image
Ich kann die Firma Arno mit gutem Gewissen nach außen repräsentieren.