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Junghanns 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Junghanns die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Junghanns
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Junghanns
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal, wenn ich auch kurzfristig mal Urlaub brauche wurde es immer Möglich gemacht

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Drt Chef hat immer ein offenes Ohr

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schöne Büros. Wünsche werden jederzeit erfüllt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzendes Miteinander

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus Arbeitskollegen werden Freunde. Gut für das Miteinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast keine Überstunden

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