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jungwild 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score77 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in3 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jungwild
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
jungwild
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

we empower talents!

Wer wir sind

Wir sind jungwild. professionell. loyal. nachhaltig.

Als Berater und Dienstleister im Bereich Recruiting von jungen Akademikern verstehen wir uns sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten als starker Partner. Wir verfolgen das oberste Ziel, junge Talente mit den passenden Unternehmen nachhaltig zusammenzubringen.

Kennzahlen

Mitarbeiter11-50

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der zwischenmenschliche Umgang fasziniert mich. Denn jungwild nutzt den Begriff "flache Hierarchie" nicht als Floskel, sondern er setzt ihn tagtäglich aktiv um. Sei es bei den Montags- und Freitagsrunden, dem Food Friday oder beim kurzen Small-Talk mit den Geschäftsführern in der Küche.
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Alles. Habe mein Praktikum sehr genossen, habe viel für mein privates und berufliches leben mitgenommen und kann es nur jedem empfehlen hier sein Praktikum im Bereich Personalmanagement zu machen.
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Das der Name Programm ist, man ist jung und wild. Man arbeite und feiert zusammen. Man wächst als eine große Jungwild-Familie zusammen.
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Tolle Einarbeitung, top Team, interessante Aufgaben!
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- Kommunikation
- Team
- offen für Verbesserungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gestaltungsspielraum der funktioniert. Freiheiten, seinen Arbeitsalltag so zu gestalten, wie man am besten arbeitet. Vertrauen seitens der Geschäftsführung.
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Nicht 6 Sterne geben zu können.
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Absolut gar nichts.
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Im Sommer wird es trotz Tisch Ventilatoren extrem warm und die Konzentration lässt nach
Ansonsten alles super!
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Man könnte noch mehr Eis für die Mittagspause besorgen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es nichts was man verbessern muss - Macht weiter so!
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Es gibt nichts auszusetzen! :)
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Bleiben wie Sie sind
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Nichts, alles super :)
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Freiwillige Praktika für einen längeren Zeitraum als nur drei Monate anbieten. Wäre gerne noch länger bei euch geblieben! ;)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von jungwild ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Jung und Wild beschreibt es am besten
5
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Die Rezensionen auf sämtlichen Plattformen sprechen ihre Sprache!
5
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Besseres Image kann man nicht haben!
Man möchte einfach dazugehören und seinem Umfeld von seinem Arbeitgeber erzählen.
5
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Ehemalige Mitarbeiter kommen regelmäßig vorbei und nehmen am Lunch teil, oder auf ein Bierchen am Abend
5
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Absolut positiv! Ein absoluter Traum-Arbeitgeber!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von jungwild ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Typisches Praktikanten Gehalt. Aber immer noch besser, als gar kein Gehalt zu bekommen
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Grundstein für die berufliche Richtung ist gelegt, allerdings werden überwiegend Praktikanten für 3 bis maximal 6 Monate eingestellt, sodass man meistens nicht weiter kommen kann
4
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Jungwild bildet einen im Bereich Recruiting bestens aus. Jeder der gerne im Personalbereich arbeiten will/ Erfahrungen sammeln will, kann hier sehr viel lernen und tolle Einblicke bekommen!
5
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Jungwild ist es sehr wichtig, dass sich jeder optimal entfalten kann und das finde ich super :)
5
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Im Rahmen der Möglichkeiten wird das ermöglicht
5
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Die Karriereleiter hat einiges zu bieten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen