Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei jungwild die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist mit allen freundschaftlich und es gibt Firmenevents, die den Zusammenhalt fördern
Es gibt die Möglichkeit remote zu arbeiten und Gleitzeit
Der Umgang ist im ganzen Team, auch mit Praktikanten, auf Augenhöhe
Die Atmosphäre ist locker und entspannt, aber man kann trotzdem konzentriert arbeiten im Office. Es herrscht kein Arbeitsdruck oder Wettbewerb sondern man unterstützt sich gegenseitig. Es war immer schön ins Büro zu kommen aber man hat auch die Möglichkeit immer im HO zu arbeiten.
Dadurch dass man alle zusammen in einem Büro arbeitet an gemeinsamen Tischen, ist der Kontakt mit den Kollegen super einfach. Man wurde sehr herzlich ins Team aufgenommen!
Sehr angenehme und familiäre Atmosphäre, es ist auch nicht schlimm, wenn man mal Fehler macht