Schöne Projekte, schlechte Orga
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teambuilding wird großgeschrieben und man kann sofort viel Verantwortung übernehmen. Viele Projekte, die toll sind oder es sein könnten.
Verbesserungsvorschläge
Positive Maßnahmen auch durchhalten (z. B. Kommunikation innerhalb Geschäftsführung) und zu Verabredungen zu Meetings stehen. Strukturierte, transparente Übergabe von allen Projekten einführen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein hohes Stresslevel, aber grundsätzlich eher offene Unternehmenskultur
Work-Life-Balance
Trotz Bemühungen keine flexible Arbeitszeit, Home Office nur nach individuellen Absprachen. Überstunden entscheidet eher jeder für sich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier legt man viel Wert drauf. Wtl. vegetarisches Kochen.
Vorgesetztenverhalten
Zwei sehr unterschiedliche Geschäftsführer. Keine bis wenig Wertschätzung, hohe Erwartungen, ohne die Mitarbeiter einzuarbeiten. Fehler werden lange nachgetragen. Selten konstruktive Kritik. Private Ebene dagegen immer angenehm.
Kommunikation
Viele Meetings, in denen man sich leider oft im Kreis dreht und seit Langem Gleiches diskutiert. Wichtiges geht dagegen oft unter oder wird zwischen Tür und Angel kommuniziert.