Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teambuilding wird großgeschrieben und man kann sofort viel Verantwortung übernehmen. Viele Projekte, die toll sind oder es sein könnten.
Gemeinsame Austauschmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man von den Normen ungern abweicht. Arbeitszeitmodell sollte gleichermaßen verteilt werden
Verbesserungsvorschläge
Positive Maßnahmen auch durchhalten (z. B. Kommunikation innerhalb Geschäftsführung) und zu Verabredungen zu Meetings stehen. Strukturierte, transparente Übergabe von allen Projekten einführen.
Offen für neue Technologien und Ideen. Mehr Flexibilität, damit Mitarbeiter sich auch selber motivieren können. Ein Spaßfaktor sollte mit der Arbeit verbunden sein und man muss sich in der heutigen Welt flexibel gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von juni.com ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier legt man viel Wert drauf. Wtl. vegetarisches Kochen.
Ein persönliches Anliegen der Geschäftsführung, was bestmöglich umgesetze wird. Umweltbewusstsein gehört zum Geschäftskern.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von juni.com ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Meetings, in denen man sich leider oft im Kreis dreht und seit Langem Gleiches diskutiert. Wichtiges geht dagegen oft unter oder wird zwischen Tür und Angel kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In einer kleinen Agentur sind selbstverständlich Grenzen gesetzt. Jeder Mitarbeiter hat aber die Möglichkeit und wird angehalten sich fortzubilden. Wer Verantwortung übernehmen kann, darf dies jederzeit tun.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- juni.com wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet juni.com schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen juni.com als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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