2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Schöne Projekte, schlechte Orga
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teambuilding wird großgeschrieben und man kann sofort viel Verantwortung übernehmen. Viele Projekte, die toll sind oder es sein könnten.
Verbesserungsvorschläge
Positive Maßnahmen auch durchhalten (z. B. Kommunikation innerhalb Geschäftsführung) und zu Verabredungen zu Meetings stehen. Strukturierte, transparente Übergabe von allen Projekten einführen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein hohes Stresslevel, aber grundsätzlich eher offene Unternehmenskultur
Work-Life-Balance
Trotz Bemühungen keine flexible Arbeitszeit, Home Office nur nach individuellen Absprachen. Überstunden entscheidet eher jeder für sich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier legt man viel Wert drauf. Wtl. vegetarisches Kochen.
Vorgesetztenverhalten
Zwei sehr unterschiedliche Geschäftsführer. Keine bis wenig Wertschätzung, hohe Erwartungen, ohne die Mitarbeiter einzuarbeiten. Fehler werden lange nachgetragen. Selten konstruktive Kritik. Private Ebene dagegen immer angenehm.
Kommunikation
Viele Meetings, in denen man sich leider oft im Kreis dreht und seit Langem Gleiches diskutiert. Wichtiges geht dagegen oft unter oder wird zwischen Tür und Angel kommuniziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles muss man sich selbst beibringen
Ex-Auszubildende:rHat 2016 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT in Frankfurt am Main abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsame Austauschmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man von den Normen ungern abweicht. Arbeitszeitmodell sollte gleichermaßen verteilt werden
Verbesserungsvorschläge
Offen für neue Technologien und Ideen. Mehr Flexibilität, damit Mitarbeiter sich auch selber motivieren können. Ein Spaßfaktor sollte mit der Arbeit verbunden sein und man muss sich in der heutigen Welt flexibel gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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