Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Junker Filter die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Alles immer in Frage stellen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unklare Anweisungen durch den Inhaber. Immer nur schlechte Kritik oder Anerkennung für ihre Arbeit.
Kollegen sind nett. Hilfsbereitschaft und Kompetenz
für persönliche Gespräche in der Pause wird man abgemahnt.
Toxischer Inhaber hält ihre Mitarbeitenden klein und lassen ihnen keine Entscheidungsfreiheit. Dazu kommt die penible Kontrolle jedes einzelnen Arbeitsschritts.
Es wird sehr interessant..., wenn man seine Aufgaben mit Zetteln oder tausenden Exceldateien erledigen muss. Es gibt 1 Mio gespeicherte Ordner, wo man nichts findet. Dies liegt daran, dass es kein ERP, ein schreckliches CRM gibt.
Negatives Führungsverhalten: mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter das Arbeitsklima stark beeinträchtig. Fehlende oder ineffektive Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Fehlende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und unzureichende Unterstützung durch Vorgesetzte. Fehlende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und unzureichende Unterstützung durch Inhaber.