3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Späte Absage - Dauer von mehr als 4-5 Monate, kann nicht der Anspruch in einem Bewerbungsverfahren sein
Bewerber/inHat sich 2026 in Mönchengladbach als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahere Rückmeldung.
Mehr Statusmeldungen zum Bewerbungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Finger weg
Bewerber/inHat sich 2025 in Mönchengladbach als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal melden. Bewerbung geschickt und dann 3 mal nachgefragt jedoch NIE eine Rückmeldung erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Auf Rückfragen keine Rückmeldung - Keine Eingangsbestätigung, auch so kein Lebenszeichen
Bewerber/inHat sich 2017 in Mönchengladbach als Industriekaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Rückfragen gab es keine Rückmeldung - Keine Eingangsbestätigung, auch sonst kein Lebenszeichen. Bei den Telefonaten wurde ich abgewimmelt - mal mehr mal weniger agressiv.
Erst nachdem die Bewerbungsphase beendet war, nahm man sich etwas Zeit und bekam eine Antwort mit dem Inhalt, die Stelle sei schon besetzt.
Ja ne. Klasse! Nö, super!
Anscheinend hat das Unternehmen Junkers&Müllers es offensichtlich nicht nötig und macht sich auch sonst keine Gedanken darüber, oder es scheint es überhaupt nicht zu interessiert, welche Außenwirkung so eine Behandlung von Bewerbern mit sich bringt.
Wer sich bereits im frühen Bewerbungsprozess so unprofessionell präsentiert und geringschätzend auftritt, hat vermutlich noch ganz andere Probleme mit seinen Prozessen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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