27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Ständiges Klima der Angst
Man geht täglich mit einem mulmigen Gefühl zur Arbeit weil man vor negativen Überrasschungen nict sicher ist.
Hat einen absolut negativen Ruf unter den Arbeitnehmern, ist auch vielen Außenstehenden bekannt und kann nur Menschen mit einem sehr dicken Fell als Arbeitgeber empfohlen werden.
Arbeitszeiten schwanken saisonal zwischen 8 - 12 Stunden täglich, bei Angestellten sind bis 47 Stunden in der Woche normal. Samstagsarbeit in der Produktion wird vorausgesetzt, aber auf ein Zeitkonto, ohne Zulagen. Urlaub ist o.k.
Da alle höheren Positionen auf Jahre fest besetzt sind gibt es so gut wie keine Möglichkeit aufzusteigen. Regelmäßige Schulungen oder Unterweisungen finden aber statt.
Bezahlung für Textilindustrie sehr gut.
Nach außen hin sehr gutes Umweltverhalten, wer aus der Produktion kommt sieht aber noch viele Defizite in diesem Bereich.
Gegenseitiges Mißtrauen ist an der Tagesordnung, jeder hat Angst beim Vorgesetzten angeschwärzt zu werden-
Auch ältere Mitarbeiter werden genauso schlecht behandelt wie die jüngeren Kollegen.
Fehlersuche beginnt immer erst beim Mitarbeiter, tatsächliche Ursache nebensächlich.
Arbeitsräume und Umgebung für einen Textilbetrieb erträglich, Lärm und Klimabedingungen nicht angenehm.
Tägliche Besprechungen dienen nicht der Verbesserung des Arbeitsergebnisses, sondern zur Schuldzuweisung!
Aufgaben in engem Rahmen selbst einteilen ist möglich.
Marktführer bedruckte Rollostoffe in Deutschland/Westeuropa.
Schlechtes Arbeitsklima / Feste Strukturen ohne große Aufstiegsmöglichkeiten / klare Produktstrategie fehlt
Siehe Kollegenzusammenhalt. Betriebsklima ist eher schlecht.
Sowohl bei bestehendem Personal als auch bei ehemaligen Mitarbeitern hat J&M einen eher bescheidenen Ruf.
Innerhalb der nächsten 10 Jahren wird sich in der Führungsetage Vertrieb nichts tun. Wenn in dieser Richtung Ambitionen existieren, wäre ein Einstieg in 2017 ratsam.
Umwelt- und Klimaschutz werden propagandiert, weil von kundenseite eingefordert. Eigene Motivation kann ich nur in minderem Maße erkennen. Einige Wettbewerber sind da weiter.
Es herrscht eine Atmosphäre, die von Angst um den eigenen Job geprägt ist.
Vorgesetzte bei JM sind lediglich darauf bedacht ihr eigenes Standing zu wahren. Eine Schulung der Mitarbeiter findet kaum statt, da man zu sehr mit internen Positionierungen beschäftigt ist. Marktwissen wird kaum geteilt.
Aufgaben sind interessant und man lässt dem MA weitestgehend freie Hand.