Guter Arbeitgeber im Bergischen Land, Mittelstand
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeitkonto ausbauen, eventuell auch auf weitere Bereiche ausdehnen, noch eher anfangen; / Gutes bewahren aber auch neuen Technologien offener gegenüber treten, viel Papier und Checklisten zum ausfüllen- könnte man elektronisch bearbeiten und auswerten
Arbeitsatmosphäre
guter Zusammenhalt der Kollegen; gute und erfahrene Abteilungsleiter, klare Regeln, Lob geht natürlich immer noch mehr ;)
Kommunikation
Infobrett, Betriebsversammlungen, Handy jedoch nur in Pausen
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt der Kollegen, langjährige Mitarbeiter, alte Hasen, immer mal ein Scherz auf Lager; gute Mischung, in letzter Zeit einige neue junge MA dazu gekommen
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man fast immer wie man möchte, Gleitzeit- gute Lösung jedoch kleines Stundenkonto zum ansparen, im Schichtbetrieb jedoch fest geregelt und keine Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
immer offen und direkt, Ziele sind allen bekannt,
Interessante Aufgaben
manchmal stressig, aber wo ist das nicht so, wenn es eilig ist, der Kunde ruft oder mal was schief geht; Aufgaben wiederholen sich, ähnliche Artikel und Abläufe
Gleichberechtigung
viele Frauen in Produktion, keine Unterschiede bekannt, zu Wiedereinsteigerinnen kann ich nichts sagen, niemand in meinem Umfeld betroffen
Umgang mit älteren Kollegen
kein Thema, die Älteren haben die Erfahrung, von daher wichtig, keine Unterschiede bei Behandlung festgestellt
Arbeitsbedingungen
ruhige Fertigung, kein lauter Maschinenlärm, jedoch ältere Maschinen, ältere aber gepflegte Gebäude, im Büro moderner ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt ein Umweltmanagementsystem und kaum Abfälle, Betriebsrat
Gehalt/Sozialleistungen
sehr pünktliche Bezahlung, regelmäßige Lohnerhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kleinere Aufmerksamkeiten Nikolaus, Weihnachtsfeier
Image
gute neue Internetseite, wir wurden auch für lokale Werbemaßnahmen aufgenommen, gibt es glaub noch nicht; laut Vorgesetzten hohe Anerkennung beim Kunden, Kunde kommt manchmal durch Produktion
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterschulungen finden statt, auch extern, Sicherheitsschulungen mit Videos, Stellen werden meist extern neu besetzt, für mich bisher nicht zutreffend, deshalb schwer diesen Punkt richtig zu bewerten