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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, Freitags um 13 Uhr Feierabend, Eis im Sommer, große Tüten mit Süßigkeiten zu Nikolaus, Adventskalender mit Gewinnmöglichkeiten zu Weihnachten und Geschenkgutscheine bei Ausfall der Weihnachtsfeier (aufgrund von Corona)
Die Ausbildung bei Junkerwerk. Strukturierter Aufbau und breite Aufgabenfächerung! Toller Start in das Berufsleben.
Für mich der perfekte Arbeitgeber, seit über 20 Jahren ! Ich gehe gern zur Arbeit, habe Spaß und Freude an meinen Aufgaben und bin stolz ein Teil eines erfolgreichen und gesunden Unternehmens zu sein.
es wird offen kommuniziert, es gibt auch Lob, wenn man ein Problem hat kann man das mit seinem Vorgesetzten besprechen, eine Lösung wird gefunden
- Urlaubs / Weihnachtsgeld
- regelmäßige Gehaltserhöhungen
- sehr pünktliche Gehaltszahlung
- Gleitzeitkonto
- Eis im Sommer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Absprachen zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern könnten teilweise optimaler erfolgen.
Das er erst Zeitarbeiter entlässt, um dann per Annoncen Mitarbeiter sucht bzw. intern weiter gibt das gesucht wird. Neue Mitarbeiter müssen angelernt werden, obwohl ältere da schon durch waren.
ich kann absolut nicht meckern, wäre gern schon 10 oder 15 Jahre früher bei diesem tollen Arbeitgeber angefangen
Verbesserungsvorschläge
Eine erweiterte Gleitzeit & die Möglichkeit Urlaub von Überstunden zu nehmen
Wenn Veränderungen am Personals anstehen sollten, würden diese bestimmt glücklicher sein, wenn sie direkt wissen woran sie sind und nicht erst durch dritte erfahren,woran sie sind. Und der Arbeitgeber sollte mehr auf einige Arbeitnehmer hören,denn,diese wissen.was sie brauchen.
eine erweiterte Gleitzeitreglung wäre schön, d.h. größerer zeitlicher Rahmen, vielleicht bei Plusstunden mal die Möglichkeit einen Gleitzeittag zu nehmen, die Möglichkeit das Internet in den Pausen via WLAN zu ermöglichen
- Gleitzeit erweitern und das die Stunden nicht am Ende des Quartals verfallen oder das man diese in Gleitzeittage umwandeln kann
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter. Es macht Spaß Teil des ganzen zu sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Junkerwerk Linder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt dort viele alte Hasen und diese werden durch ihre Erfahrungen wohl sehr geschätzt. Aber da ich nur einen kurzen Einblick hatte und nicht viel mit alten Mitarbeiter zutun hatte, kann ich da nicht viel sagen.
Hier wird kein Unterschied gemacht, egal ob alt oder jung, mit jedem wird respektvoll umgegangen
perfekt! ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt
Ältere Kollegen werden wegen Ihrer Erfahrung sehr geschätzt
Ältere Kollgen werden geschätzt und gern um Rat gefragt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Junkerwerk Linder ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung und Schulungen sind möglich.
Mitarbeiterschulungen finden statt, auch extern, Sicherheitsschulungen mit Videos, Stellen werden meist extern neu besetzt, für mich bisher nicht zutreffend, deshalb schwer diesen Punkt richtig zu bewerten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Junkerwerk Linder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Junkerwerk Linder besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Junkerwerk Linder als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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