Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
DiensthandyGleitzeit, Freitags um 13 Uhr Feierabend, Eis im Sommer, große Tüten mit Süßigkeiten zu Nikolaus, Adventskalender mit Gewinnmöglichkeiten zu Weihnachten und Geschenkgutscheine bei Ausfall der Weihnachtsfeier (aufgrund von Corona)
Die Ausbildung bei Junkerwerk. Strukturierter Aufbau und breite Aufgabenfächerung! Toller Start in das Berufsleben.
siehe meine Kommentare oben.
Für mich der perfekte Arbeitgeber, seit über 20 Jahren ! Ich gehe gern zur Arbeit, habe Spaß und Freude an meinen Aufgaben und bin stolz ein Teil eines erfolgreichen und gesunden Unternehmens zu sein.
es wird offen kommuniziert, es gibt auch Lob, wenn man ein Problem hat kann man das mit seinem Vorgesetzten besprechen, eine Lösung wird gefunden
Die Absprachen zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern könnten teilweise optimaler erfolgen.
Das er erst Zeitarbeiter entlässt, um dann per Annoncen Mitarbeiter sucht bzw. intern weiter gibt das gesucht wird. Neue Mitarbeiter müssen angelernt werden, obwohl ältere da schon durch waren.
ich kann absolut nicht meckern, wäre gern schon 10 oder 15 Jahre früher bei diesem tollen Arbeitgeber angefangen
Eine erweiterte Gleitzeit & die Möglichkeit Urlaub von Überstunden zu nehmen
Wenn Veränderungen am Personals anstehen sollten, würden diese bestimmt glücklicher sein, wenn sie direkt wissen woran sie sind und nicht erst durch dritte erfahren,woran sie sind. Und der Arbeitgeber sollte mehr auf einige Arbeitnehmer hören,denn,diese wissen.was sie brauchen.
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter. Es macht Spaß Teil des ganzen zu sein.
eine erweiterte Gleitzeitreglung wäre schön, d.h. größerer zeitlicher Rahmen, vielleicht bei Plusstunden mal die Möglichkeit einen Gleitzeittag zu nehmen, die Möglichkeit das Internet in den Pausen via WLAN zu ermöglichen
- Gleitzeit erweitern und das die Stunden nicht am Ende des Quartals verfallen oder das man diese in Gleitzeittage umwandeln kann
Der am besten bewertete Faktor von Junkerwerk Linder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt dort viele alte Hasen und diese werden durch ihre Erfahrungen wohl sehr geschätzt. Aber da ich nur einen kurzen Einblick hatte und nicht viel mit alten Mitarbeiter zutun hatte, kann ich da nicht viel sagen.
siehe meine Kommentare oben.
Hier wird kein Unterschied gemacht, egal ob alt oder jung, mit jedem wird respektvoll umgegangen
perfekt! ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt
Ältere Kollegen werden wegen Ihrer Erfahrung sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Junkerwerk Linder ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung und Schulungen sind möglich.
Mitarbeiterschulungen finden statt, auch extern, Sicherheitsschulungen mit Videos, Stellen werden meist extern neu besetzt, für mich bisher nicht zutreffend, deshalb schwer diesen Punkt richtig zu bewerten
